村幹部考勤考核制度精品多篇
村幹部考勤制度 篇一
1、會議考勤。村幹部必須按時參加縣、鎮、村組織的各種會議,不得無故遲到和缺席。
2、工作考勤。凡鎮村中心工作或縣管重要工作期間,相關村幹部必須到崗。
3、請假制度。村幹部有重要事情不能按時參加鎮村組織召開的會議時,必須在接通知後2小時內請假報批;村支部書記外出一天以上的,必須向鎮黨委書記請假報批;其他村幹部外出一天以上的,必須向村支部書記請假報批,外出一週以上的必須向鎮長請假報批。
村幹部考勤制度 篇二
為加強我村幹部管理,嚴肅工作紀律,轉變工作作風,提高工作效率,方便羣眾辦事,根據鄉黨委、政府《關於在全鄉村級組織中開展效能建設的實施意見》精神,結合本村實際,特制定本制度。
一、工作日內實行村兩委值班制度(每天有一名村主幹帶班),值班時間上午8:00~11:30;下午2:00~5:00,主要負責上級來人和到村辦事的羣眾,及時辦理羣眾需求,並做好值班記錄。
二、村幹部因事、因病一律實行請銷假制度,無特殊情況原則上不予請假。
三、村幹部出勤情況納入年終考核,並作為評先選優重要依據。
四、村主幹有事外出或不能正常參加各種會議及其它活動,要向鄉黨委書記、鄉長請假,並告知包村鄉領導;其他村兩委成員有事需要請假,必須事先向鄉包村村領導請假。
五、村幹部缺勤不請假,每次扣發相應的日工資,兩次不請假上報鄉黨政辦。
六、村幹部因病請長假必須出具縣級以上人民醫院診斷證明。
七、村幹部外出學習培訓、參觀和參加各種會議等,必須憑有關文件,經包村領導同意,並由鄉黨委書記審批同意後方可參加。
八、本制度與以前相關規定不符的。,以本制度為準,從研究、)本站○(制定之日起執行。
九、本制度由村黨支部、村委會負責解釋。
村級幹部考勤管理制度範例 篇三
為了認真貫徹落實市、縣、鄉《關於進一步加強和改進村級組織建設的決定》,切實加強對樂儉村兩委日常工作的監督和管理,經村兩委會研究決定對村幹部實行考勤制度。
一、村支兩委幹部包括辦事人員實行雙休日和節假日的輪流值班制度,按國家公務員的作息時間執行(根據工作需要另行通知的例外),值班幹部負責搞好當天的衞生和接待。
二、村支兩委幹部每週星期一至星期五不得無故離開工作崗位(請假、出差除外),發現一次,扣現金50元。
三、實行考勤制度,建立健全請假制度。村幹部外出1天要向村請假,外出兩天要向掛村領導請假,外出3天以上要向書記鄉長請假,在獲得批准後方可離崗,請假必須要有書面假條。
四、縣、鄉、村召開各種會議(村支兩委會、黨員大會、職務會),每一次不參加扣現金20元,並上報鄉政府。
五、會議、值班出勤制度。村委會召開各種會議,凡無故不參加者,村支兩委值班無故缺席、不在崗位,一次扣現金50元。
六、村幹部實行計生包組責任制。每出現一例計劃外生育,扣村包組幹部100元,婦(孕)檢或節育措施不到位,每例扣村包片幹部現金50元,在各級計生檢查過程中,出現問題的村民組,扣村包片幹部100元。(具體以計生包保責任書為準則)
七、年終總評,年底組織村兩委和黨員、村民代表對村幹部進行年度評議,並結合平時工作表現情況,定出年度優秀、稱職、基本稱職、不稱職四類,並根據鄉黨委的有關規定規定按等次發放獎金,對被評為優秀的幹部,給予500元現金獎勵。
八、村幹部要兢兢業業,盡職盡責,按時保質保量完成各項工作任務,對未能完成工作任務的的幹部,按相關規定和實際情況進行評定。
村幹部考勤制度 篇四
1、鎮機關幹部實行工作日簽到制度和請銷假制度。
2、鎮幹部正常工作日和值班日實行簽到制度,每日上午10時前簽到。週一十點以前必須到崗,週五下午四點以後方可離崗。
3、值班日按照當日早8時至次日早8時為一工作日。
4、鎮幹部正常工作日因公差需要外出或因個人私事不在崗,普通幹部必須向鎮長報批或請假,班子成員必須向書記報批或請假,請假必須履行書面手續。
5、村支書、主任在中心工作期間必須在崗,有急事必須向書記鎮長請假。平常的在崗狀態必須與片長保持密切聯繫,有事外出必須事前向書記、鎮長請假。
6、缺崗情況參照開會不到進行處理。
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