競爭上崗面試問題及答案(通用多篇)
競聘上崗面試題目 篇一
考生一:(對一個職業女性提問)
1、你如何凝聚你的員工和團隊?
2、有人説現代企業管理的六字方針是學習、溝通、激勵,請談談你的體會。
3、有哪幾種非物質激勵?
4、假設你要交異性朋友(一般的),有四種人:(1)野心勃勃的;(2)淡泊與世無爭的;
(3)温柔體貼的;(4)剛毅而好為人師的;你會首先選擇哪一種?
5、你喜歡過轟轟烈烈但十分艱苦的生活,還是過平淡而輕鬆的生活?
考生二:(對一個自認為有很好的人際資源的考生提問)
1、你現有的人際資源是如何獲取的?今後如何繼續拓展?
2、你較之他人擁有哪些特別的、氣質?
3、非正式組織的核心或權威人物是如何產生的?
4、以人為本的核心是什麼?
5、有四個詞:責任、忠誠、愛護、悍衞,請各挑一個詞表示你對工作、家庭的態度。
考生三:(對IT界的一個競聘者提問)
1、IT界是最不穩定的羣體,人員經常流動、躁動不安,你覺得為什麼會這樣?你是否加入這種流動的隊伍?
2、重用的概念是高官、高薪,還是發展空間?
3、你的長處是IT,打市場的能力較弱,你用自己的短處去比別人的長處,是否會事倍功半?
4、如果搞技術的報酬高,有特別貢獻的技術人才報酬甚至高於總經理,報酬機制很好,你還會再競聘市場部經理嗎?
5、你從武夷山來到廈門,從山到海,談 本站…談你對山與海的看法。
面試自我介紹範文
尊敬的領導:
您好!
我叫陳優良,是常德職業技術學院藥學專業20--年畢業生。
十幾年的學海生涯,增加了我的學識與自信。大學階段的學習與成長更加磨練了我的意志,提高了我的修養!作為一名藥學專業的大學生,我熱愛我的專業,在大學的兩年裏,我係統的學習了藥學專業的相關課程,並通過同步實驗和生產實習,使我初步具備了一名藥學工作者應有的基本知識、基本理論、基本技能。
我之所以應聘這份工作,因為我具有以下條件:豐富的理論知識和熟練的實踐技能;良好的適應能力,能吃苦,做事認真、踏實;充實的頭腦、健康的體魄和充沛的精力。
作為一名將要畢業的學生,雖然工作經驗不足,但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。在以後的工作中,無論在任何崗位,我都將腳踏實地的努力工作,去享受工作和工作的結果給我帶來的樂趣。
世上無難事,只怕有心人,真心付出、誠心待人、用心工作,這就是我的做人原則。
面試自我介紹範文 篇二
1、數落別人
很多跳槽者在面對“你為什麼要離開原來的公司”這一問題時,往往會數落原單位的不是,比如薪水過低、原僱主不能知人善任、同事間勾心鬥角等,將自己跳槽的原因全部推到原單位的過錯上,並極力讚揚新僱主如何如何好,以博得面試官的好感。
事實上,在面試官眼裏這樣的求職 者只會逢迎拍馬,不找自身的原因,這樣的。人工作一定不認真。更重要的是,即使是對方的過錯,而一味地推脱自己的責任、數落別人,也只會讓面試官覺得你記仇、不念舊情和不懂得與人相處,反而更會導致面試官的反感。
2、造假説謊
偽造自己的職業史,將不屬於自己的功勞據為己有的行為也是面試禮儀的大忌。
因為誠信是做人最起碼的要求,任何僱主都不會聘用沒有誠信、隨時撒謊的人作為自己的員工。即使在面試現場能矇混過關,但謊言一旦被揭穿,那麼你的好日子就到頭了。因此,面試時千萬要實話實説,不能無中生有。
3、口若懸河
面試的目的是瞭解你簡歷上不能體現的能力,面試官的目的非常明確,因此,你在推銷自己時切忌滔滔不絕、喋喋不休。否則,面試官會覺得你不善於抓住問題的重點,總結歸納的能力太差。
但有的求職者在回答問題時只有一兩句,甚至只回答是或者不是,這也是不可取的,應該儘量做到談吐自如。
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