領導班子民主生活會徵求意見表內容
領導班子民主生活會徵求意見表
根據院黨委開展民主生活會徵求意見工作的部署,黨辦、人事處、監察室聯合通過網上下發徵求意見表、與中層幹部、青年教工、高級職稱和黨外人士以小型座談會、個別訪談等形式在全院教職員工中徵求意見,經歸納整理共徵集意見68條(仍有部分重複內容),主要意見如下:
一、總體評價好的方面:
1、本屆領導班子是一個想有所作為的、務實的領導集體,老師們都看到學院的變化和發展。
2、能堅持先進理念,踏踏實實,認認真真,做出了成績。
3、班子整體團結、民主,老師們現在敢於發表不同意見和建議,不像以前有很多顧慮。
4、會風精簡,辦實事多了。
二、建議和希望:
(一)班子建設:
1、要深入基層,院領導除正式會議外,和教職工近距離、面對面的交談很少,有時分管領導也不能做到經常下基層,建議領導除過支部生活、安排工作外,能否每學期至少有一次下基層。
2、在制定政策和措施時,要有預見性和合理性,指導職能部門對各項重大事項的制度時要做到時間、説法、措辭一致和並軌。
3、會風雖然精簡了,但又是過於簡短,每次會議領導講完後,中層幹部沒有交流溝通的機會,印象中兩年裏沒在會上有機會發言。
4、個別領導説話過於隨意,不太注重場合,希望慎重。
5、部門配備副職希望能徵求一下正職意見,二級管理逐步實施放權,讓部門領導能有褒獎懲處的條件。
6、機構設置、人員編制要科學合理,現在還是存在有些部門人多事少、有些部門卻人少事多,忙閒不均。黨委要通盤、慎重考慮。
7、院領導班子思路清晰,團結,工作協調性較好。建議進一步加強與其他高校的溝通交流,借鑑他們的經驗做法;關注青年幹部和青年教師兩類人員的培養;進一步關注學生的切身利益,多聽取學生的意見和需求,加強與他們的溝通。
8、院領導班子在民主的基礎上,“集中”做得不夠。對關係教職工利益的事情,在集體討論後提出意見,向有關方面積極爭取。
9、機構職能的劃分與歸口,需要從院領導層面加強溝通,協調各相關部門。
10、目前,學院很多方面是有制度但卻沒有很好地按制度執行。院領導管理日益偏細,有時會從事過於具體的工作。
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