健康扶貧工作考核方案
(徵求意見稿)
按照市委、市人民政府《關於堅決打贏脱貧攻堅戰的意見》(發〔2015〕32號)和我委制定的《健康扶貧實施方案》的具體規定,為進一步促進我市健康扶貧工作的順利實施,特制定以下考核方案:
一、考核原則
圍繞精準扶貧、精準脱貧的基本方略,堅持突出重點、注重實施,實行差異化考核;堅持客觀公正、簡便易行,規範考核方式和程序,充分發揮社會監督作用;堅持問題導向,立足衞生計生職責,抓好整改落實;堅持結果導向、獎罰分明,實行正向激勵,落實責任追究。充分發揮考核評估的導向作用,確保健康扶貧工作規範、科學、有效推進。
二、考核內容
對縣、鄉兩級進行差異化考核,重點對組織領導、患病貧困人口分類救治、衞生服務體系建設、服務能力提升、羣眾滿意度等進行考核評估。具體內容包括:
(一)工作落實情況。組織領導、精準識別、建檔立卡、“八個一”工程實施情況、首診負責制制度落實情況、基層醫療衞生機構標準化建設情況、完善城鄉醫院對口支援情況、推進健康教育促進情況、公益平台建設情況等。
(二)目標完成情況。對照《聊城市健康扶貧實施方案》確定的目標任務,2016-2018年,按照“442”工作進度,考核評估年度目標完成情況。
三、考核方法
採取專項考核(組織調查人員集會考核檢查)、平時考核(平時工作調研、工作督導、材料報送情況瞭解)、第三方評估或者問卷調查(瞭解措施落實情況羣眾滿意度)的方式進行,對健康扶貧各項工作落實情況進行綜合考核。
四、計分辦法
實行千分制計分,進行差異化考核,其中縣級540分、鄉級260分(各級醫療機構的計分計入相應相應縣和鄉級,村衞生室考核計入相應鄉級),羣眾調查佔200分(考核內容及計分詳見附表)。
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