處罰通知書【通用多篇】
處罰通告 篇一
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科黃建霞因加班費一事,與生產科唐麗雲發生爭執,唐麗雲對黃建霞罵出髒話,黃建霞就動手打了唐麗雲一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時間不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元,扣企管科唐麗雲四月份崗位工資50元,罰責任部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74.13元,由肖國民承擔;罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
_公司
處罰通知書 篇二
受處分人姓名:_________
部門:________________
崗位:________________
處罰事由:_______________________________________________________
處罰類型:
經濟:罰款______元;扣工資______元;扣獎金_____元
行政:警告□ 記過□ 記大過□ 辭退□ 開除□
員工本人簽名:_____________ 日期:____年___月___日
員工所屬部門主管簽名:________ 日期:____年___月___日
總經理簽名:_____ 日期:_____年___月____日
__年__月__日
處罰通知書 篇三
茲有我廠職工___,男,現年__歲,系__車間__工種。
該同志自__年__月__日到__年__月__日連續曠工__日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠__規定,屬於嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予__同志__處分。
特此通知!
___廠辦
__年__月__日
處罰通知書 篇四
__________:
根據企業規章制度第 條規定:“職工無正當理由經常曠工,經批評教育無效,連續曠工時光超過十五天,或者一年內累計曠工三十天的,企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表,截至_________月_________日你已經連續曠工__________天;年內累計曠工_______天,經研究對你提出的勸告,請你於_______月_________日前到廠上班,逾期將按有關規定處理。
特此通知
_______ 籤 發
處罰通知書 篇五
關於對兩起打架事件的處理決定
3月20日上午和4月2日上午,公司先後發生兩起員工打架事件,造成了極壞的影響。
據查,3月20日上午,供銷科__因加班費一事,與生產科__發生爭執,__對__罵出髒話,__就動手打了__一耳光,雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午,總裝車間員工肖國民因小推車領料一事,與胡秋蓮發生爭執,肖國民動手將胡秋蓮當場打暈,造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、禮貌辦公”的精神,按照公司《加強內部管理若干規定》的要求,員工在上班時光不準打架鬥毆,肖國民等人無視上述管理規定,上班期間打架鬥毆,造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律,規範員工管理,經研究決定,對打架事件作如下處理:
扣打架事件當事人供銷科__四月份崗位工資100元,扣企管科__四月份崗位工資50元,罰職責部門供銷科100元;
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元,胡秋蓮受傷休息半天,扣當日工資74。13元,由肖國民承擔;罰職責部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事故的再次發生。
__公司
__年__ 月__ 日
處罰通告 篇六
近來有少數員工出現上班遲到現象,嚴重影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現象發生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內扣一小時工資,1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
××公司辦公室
×××年××月××日
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