婦女節不放假有加班費嗎【精品多篇】
三八婦女節會放假嗎? 篇一
38婦女節放假嗎?很多人説38婦女節並不是國家法定的節假日,但很多公司都會在當天給女性職工放假半天,讓她們休息一下。
根據1999年國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,婦女節和兒童節、建軍節等屬於部分公民放假節日,應放半天假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,不補假。
據瞭解,《勞動法》中明確指出,用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日,應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於工資的300%的工資報酬。
2013年三八婦女節放假規定
今年的三八婦女節是2013年3月8日,星期五。
因為今年的三八婦女節恰逢工作日,所以依據《全國年節及紀念日放假辦法》和《勞動法》的規定,女性職工可以享受半天休假。如果公司需要加班,有權獲得3倍工資補償。
據瞭解,只有個別國企、事業單位、大型私企裏的職業女性才能有福享受這半天假期,絕大多數單位都不放假,一些服務企業更是直接將“三八”婦女節“自動過濾”掉。對此,有律師建議,如果婦女不僅享受不到這半天假,也沒有獲得3倍的工資補償,婦女們可以向勞動監察部門投訴,也可以申請勞動仲裁進行解決。
按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日,若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
三八婦女節會放假嗎 篇二
38婦女節放假嗎?很多人説38婦女節並不是國家法定的節假日,但很多公司都會在當天給女性職工放假半天,讓她們休息一下。
根據1999年國務院發佈的《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)規定,婦女節和兒童節、建軍節等屬於部分公民放假節日,應放半天假。部分公民放假的假日,如果適逢星期六、星期日,不補假。
據瞭解,《勞動法》中明確指出,用人單位在“三八”節等法律、法規規定的其他休假節日,應當依法安排勞動者休假。如果在法定休假日安排勞動者工作的,應支付不低於工資的300%的工資報酬。
2013年三八婦女節放假規定
今年的三八婦女節是2013年3月8日,星期五。
因為今年的三八婦女節恰逢工作日,所以依據《全國年節及紀念日放假辦法》和《勞動法》的規定,女性職工可以享受半天休假。如果公司需要加班,有權獲得3倍工資補償。
據瞭解,只有個別國企、事業單位、大型私企裏的職業女性才能有福享受這半天假期,絕大多數單位都不放假,一些服務企業更是直接將“三八”婦女節“自動過濾”掉。對此,有律師建議,如果婦女不僅享受不到這半天假,也沒有獲得3倍的工資補償,婦女們可以向勞動監察部門投訴,也可以申請勞動仲裁進行解決。
按照國務院《全國年節及紀念日放假辦法》三八婦女節為廣大女同胞的法定假日,若加班應按照《勞動法》的規定支付三倍工資。
3.8婦女節上班有沒有加班費相關文章:
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婦女節不放假有加班費嗎 篇三
據《勞社廳函〔2000〕18號》文件規定,在部分公民放假的節日期間,對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工,單位應支付工資報酬,但不支付加班工資。如果該節日恰逢星期六、星期日,單位安排職工加班工作,則應當依法支付休息日的加班工資。
因此,部分公民節假日在工作日的,如果婦女節公司未給公司女職工放假的,只需支付正常工資即可,但如果婦女節屬於正常休息日上班的,則需要按照休息日加班工作標準支付200%的加班工資。
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