崗位設置方案精品多篇
崗位設置方案 篇一
根據湖大人字【2012】50號文件精神,經某大學幼兒園園辦公會討論,決定我園崗位類別設置為:管理崗位、專業技術崗位(含教師崗位)和工勤技能崗位。
一、崗位説明
管理崗位:擔負領導職責或幼兒園各項管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強幼兒園運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
專業技術崗位:指從事幼兒園醫生、教研員、教師等專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
工勤技能崗位:指承擔電教信息工作、承擔幼兒園保育員工作職責,承擔幼兒園衞生、門衞、食堂等工作職責,具有相應資格與相應能力水平要求的專業技術崗位。
二、崗位聘任對象
本次聘用涉及的對象為:我園編制內職工、校聘人事代理員工(校內招聘)。
三、組織領導
在某大學和普教中心聘用領導小組的領導下,本園成立聘任小組。
組 長:
副組長:
成 員:
聘用工作組負責審定本單位崗位設置方案,包括各崗位工作目標、崗位職責、任職條件等;負責接受上崗申請、審核上崗條件、評議上崗人選、確定擬聘對象、受理公示期間的舉報申訴事宜。
各單位人員聘用工作組在確定各崗位擬聘對象時應有2/3及以上成員出席並實行票決制。同意聘用票數超過聘用工作組成員人數1/2者,方可確定為擬聘對象。未出席評審會議的成員不得委託投票或補投票,評委投票時,實行迴避制度,涉及到聘用工作組成員個人及其親屬聘用的評議和投票時,該成員本人須迴避。
四、崗位設置
堅持“因事設崗、精簡高效”的原則,充分考慮人力資源配置的效益,與職能、任務、目標直接掛鈎,以崗位任務是否充足、崗位職責是否明確為依據(承擔的工作任務要求與崗位性質一致),在學校核定的編制限額內進行崗位配置,形成新一輪崗位設置方案。
綜合部崗位設置工作職責 篇二
1、負責策劃和組織公司重要的對外公關形象宣傳,各種會議的管理、組織並協調公司各項工作的正常開展。
2、負責協助經理建章立制,加強基礎管理,負責考核、督辦檢查規章制度執行情況。
3、負責起草綜合性文件材料,籌辦各類會議,做好會議記錄及紀要的編寫;督促會議決定的貫徹執行,保證公司各項工作順利進展。
4、負責與其他公司和業務單位加強溝通與聯繫,協調內外部關係,為公司發展營造良好的外部環境;負責協調公司各部門關係,為各部門順利開展工作提供有力保障。
5、負責公司綜合性事務、各類接待安排。
6、負責增強員工凝聚力,提高企業競爭力。
7、遵守各項規章制度,服從指揮調度。
8、完成領導交辦的其他工作。
綜合部崗位設置工作職責 篇三
職責描述:
1)負責公司招聘新員工,辦理新招聘人員入職手續,辦理所有新聘員工職業背景調查。
2)檢查並完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等,工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作,根據各項目上報的勞動合同簽訂工作,指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握並熟悉公司內員工的基本情況,提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫,並對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《 勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續,離職手續。
10)負責物業各項目品質檢查工作
11)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經驗。
3)嚴守機密,責任心強,工作主動,認真仔細,樂於助人,有事業心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
崗位設置方案 篇四
根據湖大人字【20xx】50號文件精神,經某大學幼兒園園辦公會討論,決定我園崗位類別設置為:管理崗位、專業技術崗位(含教師崗位)和工勤技能崗位。
一、崗位説明
管理崗位:擔負領導職責或幼兒園各項管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強幼兒園運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
專業技術崗位:指從事幼兒園醫生、教研員、教師等專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。
工勤技能崗位:指承擔電教信息工作、承擔幼兒園保育員工作職責,承擔幼兒園衞生、門衞、食堂等工作職責,具有相應資格與相應能力水平要求的專業技術崗位。
二、崗位聘任對象
本次聘用涉及的對象為:我園編制內職工、校聘人事代理員工(校內招聘)。
三、組織領導
在某大學和普教中心聘用領導小組的領導下,本園成立聘任小組。
組 長:z
副組長:z
成 員:z
聘用工作組負責審定本單位崗位設置方案,包括各崗位工作目標、崗位職責、任職條件等;負責接受上崗申請、審核上崗條件、評議上崗人選、確定擬聘對象、受理公示期間的舉報申訴事宜。
各單位人員聘用工作組在確定各崗位擬聘對象時應有2/3及以上成員出席並實行票決制。同意聘用票數超過聘用工作組成員人數1/2者,方可確定為擬聘對象。未出席評審會議的成員不得委託投票或補投票,評委投票時,實行迴避制度,涉及到聘用工作組成員個人及其親屬聘用的評議和投票時,該成員本人須迴避。
四、崗位設置
堅持"因事設崗、精簡高效"的原則,充分考慮人力資源配置的效益,與職能、任務、目標直接掛鈎,以崗位任務是否充足、崗位職責是否明確為依據(承擔的工作任務要求與崗位性質一致),在學校核定的編制限額內進行崗位配置,形成新一輪崗位設置方案。
遵照學校人事處提出的"幼兒園主要職能是為校內子弟服務"的精神,幼兒園20xx年定編定崗方案之一是:縮小規模。具體做法是:放棄科教新村幼兒園,縮小北校區的辦園規模。在20xx年xx月的子弟人數核定過程中,幼兒園曾以書面報告的形式請求學校對於北校區的編制核定能酌情核定,但人力資源處給予的回覆是:"幼兒園教育系非義務教育,人員編制原則上應由市場需要來配置",也就是不為北校區幼兒園單獨核編,北校區幼兒園只有4個子弟,核不到1個編制。無奈之下,幼兒園園辦公會討論決定,從下學期開始,停辦北校區幼兒園,將北校區幼兒園的子弟收入南校區幼兒園。
崗位分析與設置:
崗位
類別崗位
名稱崗位分析任職條件崗位職責崗位數
綜合部崗位設置工作職責 篇五
崗位職責:
1、負責合規部各項數據的統計並及時發送至相關部門;
2、負責新產品的跟蹤並建立台帳,進行數據彙總
3、對超期重權以及GPS催促業務交回,並跟蹤處理情況
4、領導安排的其他事宜。
崗位要求:
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數據統計操作
4、有相關經驗者優先
-
品牌推廣策劃書(新版多篇)
品牌推廣策劃書篇一一、獲得會議信息:市場部市場拓展員,客服人員,總經理及部門高管。常規需要調查的相關內容:1、加盟夥伴會議時間、地址、日程活動安排;2、經銷商名單和聯繫方式;3、經銷商入駐酒店情況以及作息時間安排;二、確定工作內容:★會前(溝通)1、加盟夥伴出發之...
-
(多篇)黨委書記人民代表大會閉幕式講話
黨委書記人民代表大會閉幕式講話(3篇)篇1各位代表、同志們:這次鎮第xx屆人民代表大會第六次會議是在全國上下開展第二批保持共產黨員先進性教育活動過程中召開的一次主要會議,也是在全鎮改革大推進、經濟大發展、事業大進步的新形勢下召開的一次重要會議,是全鎮政治...
-
經典大學聯考百日誓師誓詞多篇集精品多篇
《百日誓師誓詞》之會考篇一(領)我曾用智慧培養理想,我曾用汗水澆灌希望我曾踏過書山坎坷,我曾度過學海茫茫(齊)我走過的每一步,都是成功的保障(領)我發誓(齊)抓住關鍵時段,明確人生理想(領)遵循老師教誨,銘記父母希望灑下一路汗水,意志堅韌頑強()(齊)我承諾不做懦弱的退縮,不做無...
-
2024年高三成人禮家長給孩子的一封信(精彩多篇)
給高三兒子寫的一封信給高三兒子成人禮的一封信篇一親愛的兒子:你好!不覺間你已步入高三,短暫的高中生涯已進入倒計時,在百日誓師大會來臨之際,媽媽和你一樣的心情,在此,衷心的祝福你!高三是一場考驗,對每個人都是如此。交織着痛苦與歡樂,融匯了激情與悵惘。高三像一輛亢...