辦理離職手續通知書多篇
辦理離職手續通知書 篇一
各位離職人員:
一、以下員工於(1/15)號早上9點準時攜帶員工手冊、工衣、廠牌、請假卡、勞動合同到人事部辦理離職手續。
二、12月公積金費今天公司會匯款到個人帳户,明天即可辦理公積金取款事宜(直接憑身份證辦理)。
三、明天(1/14)統一安排離職人員去退公積金,不上班,需填寫請假卡(已與楊主管協商過)
四、因本次離職人員較多,若有離職崗位津貼的煩請各位拉長核算一下,方便我們明天計算工資。
以上不明之處請與人事部聯繫,謝謝!
XX年xx月xx日
辦理離職手續通知書 篇二
尊敬的客户:
您好!感謝您一直以來對xxx有限公司瓷印象品牌工作的支持!xxx原有員工xxx、xxx已於20xx年xx月xx日離職,我司鄭重聲明,其在外的一切業務活動皆屬於個人行為,與xxx公司、xxx品牌無關。xxx品牌由xxx公司繼續經營,公司將加大經營力度,現有業務往來請與市場部經理xxx女士聯繫(手機號碼xxxxxx公司電話:xxxxx),公司資金往來帳户名均為xxx,請您知悉。給您帶來不便之處敬請諒解,在此感謝您對銘宇達禮品製造有限公司一如既往的。支持!
特此聲明!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辦理離職手續通知書 篇三
XXX部XX先生:
由於XXXXXXXXX原因,您將於XXXX年XX月XX日離開公司,請在XX小時內辦理以下手續:
(1)向原工作部門的主管和交接人移交一切自己所負責的。工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關人員簽字後,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明;
(2)向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品,並由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明;
(3)在相關部門主管簽完名後,將此“交接表”交回行政部。
通知人:行政部
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續通知書 篇四
xx:
根據你提出的《離職申請》,經公司審核你的工作移交手續,同意你於2009年2月28日正式離職,雙方自即日起終止勞動關係。離職後,如有交接不清楚事項,請積極配合公司協助處理。感謝你對本公司的`貢獻,並祝你事業順利。
此致
xx有限公司
XX年2月27日
辦理離職手續通知書 篇五
部先生/女士:
由於xxx,您將於xx年x月x日離開公司,請在小時內辦理以下手續:(1).向原工作部門的`主管和交接人移交一切自己所負責的工作,逐項填好《工作移交清冊》,各相關人員簽字後,交行政部存檔;工作移交完畢由本部門或部門上級主管在下面的“交按表”上簽名證明; (2).向公司各相關部門歸還公司財產(含一切相關款項)、證件和辦公用品,並由相關部門主管在下面的“交接表”上簽名證明; (3).在相關部門主管簽完名後,將此“交接表”交回行政部。
行政部經辦人:
年 月 日
辦理離職手續通知書 篇六
xx先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求,故請您於xx年xx月xx日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的xxx規定和的約定處理。
xxx有限責任公司
x年x月x日
辦理離職手續通知書 篇七
XX員工:
您於20xx年X月XX日向公司提出辭職申請,由於您至今未辦理相關的離職手續,請您於20xx年X月XX日前到公司公司辦理離職手續,用書面形式進行相關的交接的事宜。如您逾期不來辦理相關的離職手續,視為您同意根據我司員工手冊,第二章人事制度中“如移交人未辦理移交手續的。,則需繳納移交手續補償金,移交手續補償金為員工月工資總額的1/2。”來執行。
特此通知!
通知人:行政人事部
20xx年X月XX日
辦理離職手續通知書 篇八
韓貴林員工:
您於20xx年4月5日向公司提出辭職申請,現公司已批准,請你於20xx年5月19日之前辦理離職手續,公司將在你辦理離職手續後10個工作日內辦理退工手續,如您如期不來辦理離職手續,視為您同意人力資源部代辦。
特此通知!
通知人:XXXX公司
XXXX年XX月XX日
辦理離職手續通知書 篇九
女士:
由於 您個人自主提出離職 的原因,經部門主管及行政部門共同協商,最後經公司研究決定,請您於20xx年x月x日以前,辦理完畢各項工作移交手續,並憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領),離開本公司。
特此通知。
江西工美塑膠玩具有限公司 人事部
20xx年x月x日
辦理離職手續通知書 篇十
尊敬的客户:
感謝您在此前一直對本公司的信任與支持,由於本公司業務人員的'人事變動給您帶來的不便,盡請諒解。願您在以後的日子裏生意興隆,財源滾滾!
原公司業務員何偉因個人原因已於x年10月31日正式離職。我公司鄭重聲明:
一、自即日起停止何偉以我公司名義洽談任何業務,其在外的一切活動皆√本站★√屬個人行為,與本公司無關。
二、如該離職員工何偉有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將以合法手段追究其責任。
三、為了不影響客户跟我公司正常業務的進行,現將何偉原負責的銷售及採購事項轉於喬興遠負責。
聯繫電話: 手機:
特此通知
過濾設備有限公司
xx年11月1日
-
“加快打造政治過硬、領導現代化建設能力強的高素質專業化幹部隊伍”問題研究報告
“加快打造政治過硬、領導現代化建設能力強的高素質專業化幹部隊伍”問題研究報告加快打造政治過硬、領導現代化建設能力強的高素質專業化幹部隊伍,是深入學習總書記重要論述精神和貫徹落實市第十二次黨代會部署的迫切需要。按照市委安排,市委常委、組織部長*同...
-
學生素質報告冊的家長評語【新版多篇】
素質報告冊家長評語篇一1是個懂事的孩子,雖然在進入青春期後獨立自主意識逐漸增強,時常會堅持自己的觀點,但是還是能夠接受父母的意見。他生活自立能力較強,能夠比較自覺努力地學習,對和興趣比較濃,會經常閲讀一些相關的課外書。2獨立自主意識逐漸增強,時常會堅持自己...
-
對推進產業金融發展的幾點思考
通過學習考察,更新了觀念、拓寬了視野,豐富了知識。結合工作實際,談幾點學習思考和工作思路。一、產業金融一體化對促進區域經濟高質量發展發揮的積極作用產融結合,產業為本,金融為用,產融一體化是優化產業機構、完善產業體系、推動產業轉型升級的重要保障。上海、浙...
-
推廣普通話奮進新徵程主題推普周倡議書(精品多篇)
推廣普通話奮進新徵程主題推普周倡議書篇一尊敬的廣大市民:雅言傳承文明,經典浸潤人生!説普通話,寫規範字,做文明人是我們每一個人應盡的責任和義務。9月__日至__日是第__屆全國推廣普通話宣傳週。本屆全國推普周活動主題是“__”我國《憲法》和《國家通用語言文字...