員工宿舍管理制度(精品多篇)
最全的員工宿舍的管理制度細則 篇一
第一條 目的 為規範公司宿舍管理,給員工營造一個良好的生活環境,特制定 本規定。
第二條適用範圍 (一)公司所屬新入員工正式入職未滿一年的職工; (二)公司所屬在校實習生實習期間的人員; (三)因工作需要,並經公司董事長或總經理批准其他人員。
第三條 職責 (一)綜合部 1. 負責員工在住宿申請的登記、審批工作; 2.負責對宿舍的統一分配、員工入住時鑰匙等物品的發放、人員 離職或調離時鑰匙等物品的收回; 3.負責員工的宿舍住宿管理事務,及時妥善處理各種糾紛事件; 4.負責安排宿舍配備的傢俱、家用電器和生活設施的維護維修; 負責每月對宿舍水電費的統計以及水電費的代款。
5、負責收取公司住宿費用每人元/月; 6.負責收取員工因宿舍損壞等產生的的各種賠款。
第四條 內容(一)員工入住流程 1.新入公司員工、在校實習生等符合住宿條件的員工,本人填寫
住宿申請,由所在部門領導簽署意見後提交綜合部,由綜合部登記審 核交相關公司領導批准後,由綜合部統一安排宿舍。
2、對於公司其他員工,公司原則上不安排住宿,除因工作原因確 實需要公司安排住宿的,經綜合部登記、相關領導審核,公司董事長 或總經理核准後方可安排住宿。
3、住宿人員入住前應檢查該寢室配置的設施狀況,對於有損壞的 設施應向綜合部反饋; 4.住宿人員離職時需將鑰匙歸還綜合部,如果寢室內配置的設施 有損壞或丟失的,應按相應標準賠償。
(二)公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務為條件,倘若員工 離職(包括自動辭職,受免職、解職 )時,對宿舍的使用權當然終止, 屆時該員工應於離職日起三天內,遷離宿舍,不得藉故拖延。
(三)對於因個人需要搬離宿舍,員工須向綜合部提出申請,經 批准後公司將為其保留住宿資格。
(四)未經綜合部許可,任何人不得擅自調整宿舍。
(五)水電氣費 水電費由住宿員工自行分攤承擔, 綜合部根據住宿人員的實際費 用在工資里扣除代為繳納。
(六)員工離職、調動管理 1.員工離職或調動在辦理相關手續時,綜合部應清點宿舍中的相 關財物, 員工將公司所發放的非私有物品退還綜合部, 並將交還鑰匙, 若有遺失,由本人承擔遺失物品的賠償責任。
2、遷出員工應將使用的牀位、物品、抽屜等清理乾淨後,方可離 開宿舍。
(七)宿舍財產管理 1.員工應愛護宿舍內所有設施(寢室全套設施包括電視、燈具、插座、門窗、牀鋪以及下水道、防火設施等) ,對設施質量問題、老 化等自然原因造成的設施損壞,由員工填寫《報修單》交綜合部,綜 合部組織相關人員進行修理或更換,費用由公司承擔。
2、對故意損害使用設施的,該設施維修費由責任員工承擔;對損 害嚴重造成該設施報廢的,由責任人按該設施原價 1.5 倍賠償;對於 無意造成的損壞, 該設施維修費由責任員工承擔或按該設施原價賠償。
3、綜合部進行維修維護時,需要在《報修單》上註明有關維修維 護使用材料, 申請人或宿舍在場人員對維修維護材料及維修過程進行 簽字確認。
4、員工在宿舍內應妥善保管自己的財物,員工在宿舍丟失財物時, 需及時向綜合部反映,綜合部將對宿舍財物遺失事件展開調查、查明 原因,但是公司無賠償責任。
5、員工妥善保管好宿舍鑰匙,如因為鑰匙遺失導致宿舍財物損失 的由責任人承擔全部責任。
6、私自留宿非公司員工發生的宿舍財物遺失事件由責任員工承 擔全部責任。
(八)舍長的選定及職責 每個宿舍可自行推舉舍長,上報由綜合部進行登記審核;若未推
舉本宿舍舍長則由綜合部指定相應人選進行擔任。
舍長職責主要包括: 1.管理宿舍日常生活管理, 包括分配清掃, 保持整潔, 維持秩序, 負責管理水電,煤氣,門户。
2、監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚)。
3、及時制止並向綜合部或部門領導反映住宿員工違反宿舍制度 的行為。
(九)住宿員工應遵守下列規則: 1.服從舍長管理與監督。
2、室內禁止私自接配電線及裝接電器。
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品。
4、煙灰、煙蒂不得丟棄地上。
5、不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。
6、污穢、廢物、垃圾等應集中於指定場所傾倒。
7、如有電視、電腦音響、收音機的使用,聲音不得放大,以免妨 礙他人安寧。
8、就寢後不得有影響他人睡眠行為。
9、宿舍不得留宿外人或親友,如外人拜訪應登記姓名、關係及進 出時間。
11、夜間最遲應於 23 時前返回宿舍(注意關閉門窗),否則應向舍 長報備。
夜不歸寢,人身安全自行負責,與公司無關。
12、輪排值日人員,負責公共地區的清潔,物品的`修繕,水、電、
煤氣、門窗等的巡視。
13、各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。
若住宿員工不遵守上述規則,一經發現視情節輕重給予處分;若 員工屢教不改,則由綜合部取消其住宿資格。
(十)對水、電、煤氣的使用,應遵照下列規定: 1.水、電不得浪費,隨手關燈及水龍頭。
2、沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉,浴畢應清理浴池。
(十一) 住宿員工有下列情況之一者,視情節輕重,由綜合部核 實後,報公司相關領導處理;情節嚴重者,取消其住宿資格: 1、不服從舍長的監督、指揮者。
2、在宿舍賭博、鬥毆及酗酒。
3、蓄意破壞公用物品或設施等。
4、擅自於宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
6、違反宿舍安全規定者。
8、有偷竊行為者。
公司員工宿舍管理制度 篇二
1、嚴禁將外人帶入宿舍內;嚴禁容留親戚、朋友或辭職、辭退人員在宿舍內住宿,違者處50元罰款/次。
2、未經批准男同志不得進入女宿舍樓內,一經發現或被舉報處50元罰款/次。
3、保持室內整潔,不準亂貼、亂掛、亂畫,違者處10元罰款/次。
員工宿舍管理制度 篇三
員工宿舍是賓館為員工提供舒適、安全的休息和學習場所。為了保證有良好的住宿環境,特制定管理制度如下:
1、室內注意保持清潔,不許亂扯繩、拉線、釘牆、貼畫等。
2、愛護公物,損壞照價賠償。
3、配給個人的物品需完好無損。
4、不許帶外人進入宿舍,離職人員不得進入宿舍。
5、禁止進入異性人員宿舍。
6、嚴禁在宿舍內私接電源以及使用各種電器等。
7、不許在宿舍燒煤爐、做飯、燒水、看黃色書刊、聚賭等。
8、不許在宿舍大聲喧譁和進行影響他人休息的活動。
9、不許在宿舍飲酒。
10、講究個人衞生,保持室內外清潔,不得向窗外、走廊、樓下潑水、丟廢棄物,更不得在走廊、平台上隨地大小便。
11、住宿員工須在晚24時前歸宿就寢,值班晚歸人員除外,過點後寢室長或宿舍管理員有權拒絕開門。
12、當晚有事不能回宿舍者,須向寢室長或宿舍管理員寫出書面請假條,不得擅自夜不歸宿,當月累計兩次者,清出宿舍。
13、個人物品要妥善保管,提高警惕,防火防盜。
14、自覺維護宿舍衞生。
15、節約用水、用電,做到人走燈熄,人離水關。
16、每間宿舍設有寢室長1名,負責宿舍內務衞生及安全管理。
17、宿舍門鑰匙由寢室長掌握,不得交與他人。
18、所有在住員工,應互相監督,對舉報者,事實清楚,將給予獎勵。
19、在住員工每月交納10元衞生費,從工資中扣除。
注:對違反以上制度的員工,賓館將處以每次10元的罰款,情節嚴重者另行處理。
最全的員工宿舍的管理制度 篇四
1、自覺保持寢室安靜,不得大聲喧譁,同事之間不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒,不得在牀上抽煙,不得在宿舍內聚餐、賭博、打麻將或從事其他不健康活動及偷竊等行為。不得影響其他員工正常休息,如有違反罰50元。情節嚴重作開除處理,並送相關部門查處。
2、保護好寢室設施、器具設備及門窗棚壁的完好,包括電視機、洗衣機、熱水器等公共財物,損壞者按價賠償,故意損壞者加倍罰款,若責任不清或知情不舉,住寢員工集體賠償。貴重物品自行帶好,注意防盜賊。寢室內的公共財物自然損壞寢室長及時報部門主管進行安排修理。
3、不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在寢室過夜,探訪人員必須在20:00前離開,由寢室長勸其離開。如經發現,私自留宿者罰50-100元。
4、員工必須養成良好的衞生習慣,共同維護寢室良好的衞生環境。
5、寢室衞生須輪流負責打掃,不準隨地吐痰,不準亂扔廢紙、果皮和髒物,不準在寢室牆壁亂寫亂花,不準用腳在牆壁上亂踢亂踩,不準向共同通道或樓梯亂扔垃圾,保持寢室內外環境衞生清潔。
6、值日員工不按規定打掃衞生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。
7、寢室所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由寢室當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住寢員工將垃圾亂丟亂放者,(包括扔出窗外)將視情節輕重給預處理。
8、由於本人私接電源、插座而引起的火災,未造成後果給予責任者違紀處理,造成一定後果的視損失程度給予按價賠償,並取消住寢資格直至辭退。
9、每天由寢室長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,2次以上罰款10-20元。
10、住寢員工每天看電視及娛樂時間不得超過晚上22;30分,所有人在23:00必須關燈就寢,任何人不得影響其他人作息時間。
11、夜間最遲應於23:00前返回寢室,在外發生意外,一律由本人自行負責,公司不負任何責任。
12、嚴禁在宿舍內使用明火,節約用水,用電,最後離開房間的人要檢查關掉所有水、電源。提高警惕,注意安全防火、防意外。如有違反者一經發現罰10-20元。
13、員工離職應於離職日當天內搬離宿舍,不得藉故拖延,不得誤拿公司或別人財物。
注:每位員工必須遵守寢室相關制度,並簽字執行,服從寢室長的安排。
員工宿舍管理制度 篇五
為加強公司宿舍區的文明建設,使職工有一個清潔,寧靜、安全、文明的生活環境,特制訂職工宿舍文明守則如下:
熄燈時間:每天凌晨12:00之前。舍長:xxx
1、保持生活環境的整潔衞生,不隨地吐痰,亂丟果皮、紙屑、煙頭等。
2、宿舍區內的走廊、通道及公共場所,禁止堆放雜物、養三鳥和其它寵物,不允許養狗。
3、講文明禮貌,不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水,不準弄髒和劃花牆壁。
4、養成良好的衞生習慣,垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內。
5、注意安全,不要私自安裝電器和拉接電源線,不準使用明火爐具(用電爐具)及超負荷用電。
6、預防火災,嚴禁在宿舍區燃放煙火和鞭炮。
7、自覺維護宿舍區的安靜,在中等、晚上休息時間不使用高音器材,大聲吵鬧,不進行有噪聲活動,以免影響他人休息。
8、美化環境,愛護花草樹木和一切公共設施。
9、各住户生活區的衞生要經常打掃,保持整潔。
10、遵紀守法,嚴格遵守治安管理的有關規定,自覺維護宿舍區的秩序。
11、尊老愛幼,尊敬他人就息習慣,學會互相幫助、互相體諒,共創和諧就息空間。
12、遇到他人行為看不慣或他人影響自己休息的,聽從舍長安排,調配工作,不能發生過激行為,否則肇事方的,按開除出廠處理,造成他人傷害的,工廠追究肇事方的相關賠償及法律責任。
13、得不到被訪方、全休宿舍員工的同意,來訪方一律不允許進入被訪方宿舍區域,非本廠員工一律不能進入和留宿,否則視事態的性質對當事人按“警告”、“記過”、“記大過”、“開除“等廠規處理。
14、其它未述,請自覺執行,有需要幫助的,請與廠長或技術員、前台聯繫。
以上規定希望廣大職工自覺遵守,違者按公司住房管理規定的條款給予處理。
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