全省民政系統羣眾滿意服務窗口申報材料
全省民政系統羣眾滿意服務窗口申報材料
爭做創先爭優表率,打造羣眾滿意服務窗口
市第一軍隊離休幹部休養所
市第一軍隊離休幹部休養所在民政窗口單位爭先創優活動中,堅持立足實際,在機制建設、陽光服務、依法辦事、廉潔自律上下功夫,以爭先創優為載體,打造羣眾滿意服務窗口,服務保障水平不斷提升,羣眾滿意度明顯提高,被民政部評為全國軍休雙和諧創建先進單位,被市委、市政府評為市級標兵文明單位,被所軍休幹部和廣大職工親切稱為軍休幹部之家。
一、領導重視,機制健全
市軍幹一所把為民服務爭先創優活動作為軍休服務工作總抓手,成立了由所長同志為組長的“為民服務爭先創優”領導小組,相關職能科室負責同志任成員,下設辦公室負責日常工作。同時,把爭先創優工作與軍休服務工作相互融合促進,堅持同安排、同部署、同考評、同獎懲。把握爭先創優活動關鍵點,充分發揮軍休幹部職工和工作人員積極性、主動性,通過召開座談會徵求意見,查擺問題,結合爭先創優工作成果,進一步完善了《市軍幹一所管理制度彙編》,在服務質量管理、兩個待遇落實等方面,明確了工作紀律,設置了意見箱,開展徵求意見反饋會2次,形成了保障投訴處理的快速反應機制。
二、陽光公開,依法辦事
信息公開是保障軍休幹部知情權、參與權的基本要求。市軍幹一所堅持政策法規、服務流程、所務等方面制度上牆,陽光公開,全面推行“三亮、三比、三評”,為軍休幹部職工及家屬發放政策明白卡、便民服務卡120餘份。政策公開是保障,依法辦事是要求。市軍幹一所以堅持工作制度為依據,堅持依法保障軍休幹部的政治和生活兩個待遇的落實,在維護軍休幹部職工文件閲讀、參與管理、醫療保障、子女教育、家屬關愛等方面制訂10項服務制度,深受廣大軍休幹部職工歡迎。
三、傾心服務、清廉務實
服務是軍休工作的主題。市軍幹一所以傾心服務為總要求,堅持與軍休幹部職工營造心貼心、心連心的服務環境,體現黨和政府的關心與厚愛。該所積極組織幹部職工開展文明禮儀學習,結合第七屆全國農運會在此舉辦舉行了迎農運、樹新風,文明禮儀知識競賽活動,堅持實行服務聯繫卡制度,所領導分片包乾,每週召開軍休幹部職工服務情況講評會,帶着感情去工作,真正為軍休幹部職工排憂解難。軍休幹部李三等乙級肢體傷殘,孩子從部隊退伍分配到南召縣煙草公司上班,這給家庭帶來了很多不便,他本人向所裏説明情況,以及家庭困難等問題,所領導很重視,以組織出面多次到市煙草局溝通協調,半年時間內從縣煙草公司調回到市煙草局上班,回到了父母身邊,便於更好照顧整個家庭。軍休幹部劉女兒從部隊退伍分配到牛奶廠工作,由於牛奶廠改制,提前離崗,十多年牛奶廠一直給她交養老保險金。去年年初,她本人到區養老保險處連同檔案一起交保險金時,養老保險處的同志按程序接收,卻發現退伍安置表處有多地方改動,懷疑有問題,停止交納保險金和接收檔案。女兒回到家裏訴説這一切,一家人頓時陷入困境之中,擔心女兒今後的生活怎麼過。劉從部隊交到幹休所,家屬也一同回到地方,但家鄉很陌生,沒有任何親戚和關係。劉將這一情況反映到所裏,所領導很快召開支部會和管委會對他的情況深表同情,同時拿出意見,以組織出面多次協調,原市退伍辦公室就退伍安置表更改問題和現卧龍區養老保險處接觸,利用一切可利用的關係。使個人檔案歸檔和八個月養老金補齊,解除了劉一家的後顧之憂。
紮實開展軍休雙和諧創建活動,組織舉辦了慶祝建黨九十週年紅歌比賽和軍休幹部慶八一文體活動,堅持每年2次外出考察等活動,激發了活力,凝聚了人心。據不完全統計,僅爭先創優活動開展以來,為軍休幹部職工辦好事實事89件。今年三月份組織軍休幹部寶島遊,從開始報名辦理出入境到交通工具火車、動車組、輪船、飛機以及8天7夜寶島行整個遊覽行程中無出現任何大小事故,做到了萬無一失。今年遊團是歷年來人員最多(70人),平均年齡在70歲左右,距離最遠,乘座的乘坐交通工具最多,創歷年之最,安全係數達到98%,軍休幹部滿意度達98%。
同時,在打造便民服務上下功夫,對殘疾軍休幹部設置無障礙設施,根據軍休幹部個人需求,制訂個性化便民服務提示牌,提供個性化保姆式服務。該所全部人員着裝同意,並製作服務卡和胸牌,向服務對象和社會亮明身份,打造軍休服務品牌,形成了便捷的軍休幹部服務環境。該所還嚴格按照黨風廉政建設的要求,制訂了所廉潔自律“六不準”,強化教育引導,清廉務實,廉政建設成效突出,無違法亂紀行為發生,連年被評為“全市民政系統黨風廉政建設先進單位”和“市級五好基層黨組織”。
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先進民兵幹部個人事蹟材料
乘“堅定信念”之風,除“動搖理想”之心。該同志始終保持軍人退伍不褪色,能堅決擁護中國共產黨的領導,服從命令、聽從指揮,堅定理想信念,熱愛人民羣眾,在參加執行各項任務中,能聽從各級幹部指揮,嚴格遵守各項管理規定,始終保持良好的民兵形象,對工作積極主動,盡心盡職。能...
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