機關單位個人檢視剖析材料
根據分行的要求及部署,我緊緊圍繞《分行機關發揮“三個作用”提升“三個服務”推動黨建和業務工作深度融合專題教育活動方案》和《**同志在分行機關發揮“三個作用”提升“三個服務”推動黨建和業務工作深度融合專題教育活動動員會上的講話》等文件精神,認真對照自己平時在實際工作及思想動態進行查擺,通過自身查擺發現的問題,對其進行了認真剖析,找準原因,明確今後的整改方向,以便更好地開展工作。具體如下:
一、存在的主要問題。
1、憂患意識不強。在日常工作中,缺少憂患意識和緊迫感,對待新接觸的業務,仍舊按照舊人辦事習慣,未能第一時間積極查找有關文件規定,提前全面學習有關文件,使自己未能全面掌握業務技巧,導致在完成工作過程中,頭腦朦朦朧朧,未能實現工作高效狀態。
2、服務意識不強。在服務基層上,未能始終保持熱情幫助的態度,當手頭工作較多時,性子就會有些急躁,態度不夠和藹,如遇到需要重複解釋或催促上報工作的問題,嗓子就會比平時高,顯得沒有耐心,沒有調整好自己的情緒。
3、創新意識不強。在辦理具體工作時習慣使用書本,不善於與實際工作相結合,有教條主義、本本主義傾向,碰到新問題、新情況,仍沿用老思路老套路工作,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。
二、下一步整改措施。
1、強化憂患意識。要把憂患意識當做一種良性的工作態度,時刻謹記憂患意識,全面學習有關規章制度,全面掌握業務技能,消除可能發生的一切隱患,在發現問題的同時也要意識到問題的緊迫性和嚴峻性,及時做足做好對應的措施,積極地向領導獻言獻策,提高工作效率和質量。
2、強化服務意識。應當始終堅持高度的敬業精神,認真負責,真正做到全心全意為基層行服務,拿出百分之百的熱情對待每一位同事,對於基層行提出的問題要堅持態度端正、耐心解釋工作要求及方法,確保工作任務高效完成,做一個有凝聚力和正能量的人。
3、加強自我改造,提高綜合素質,努力刻苦地學習科學文化知識和專業知識,在實際工作中多與兄弟行溝通,堅持理論聯繫實際的同時,也要有創新意識,思維方式要學會靈活性,工作方法要掌握多樣化,碰到新問題新情況,敢試敢闖,並及時向領導或上級行同事溝通匯報,使自己成為工作中的內行專家。
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