組織生活會個人對照檢查材料整改完成情況彙報
經過開展對照檢查,認真查擺以後找出了個人存在突出問題:
一是政治功能強不強方面。政治理論學習不夠深入,所學習的一些政策理論和業務知識也是浮與表面的多,理論聯繫實際不足。二是“四個意識”牢不牢方面。對支部工作探索不足,工作缺乏主動性和創新性。在平時工作中,偏重於接受任務,在沒有佈置任務時,沒有提前預先想到,精心計劃,這給工作帶來了很大的被動性。三是“四個自信”有沒有方面。“識大體、顧大局”的意識較為薄弱,對上級領導的安排部署、決策任務,沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。四是作風實不實方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己,面對困難和問題存在畏難情緒,存在“過得去”想法,沒有充分發揮主觀能動性。 五是發揮作用好不好方面。未能深入基層一線調查研究,對基層一線的服務支撐還不夠,與青年聯繫還不夠緊密,缺少有效溝通,致於沒能有效提出團青工作管理的途徑。六是自我要求嚴不嚴方面。有時放鬆對自我的紀律約束和身份約束,思想上有懶散的現象,在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求。
自組織生活會開展以來,針對以上問題,我認真分析存在問題的主觀和客觀原因,並提出了整改方案,加大工作力度,使整改落到了實處。現將整改情況彙報如下:
一是在政治功能強不強方面。針對政治理論學習不夠深入,理論聯繫實際不足。嚴格按照“兩學一做”學習要求,通過召開支部大會專題學習3次,另外,日常工作中堅持用黨的理論知識和公司生產經營緊密結合起來,做到學有所思、學有所悟、學有所用。
二是在“四個意識”牢不牢方面。針對對支部工作探索不足,工作缺乏主動性和創新性。在日常工作中勤于思考,善於多發現問題,充分發揮主觀能動性,突破了原有的經驗主義束縛,想問題辦事情立足實際、大膽探索、創造性地開展工作。日常工作中加強了與支部青年溝通聯繫,及時瞭解他們的思想動態,知道他們關心什麼、需要什麼、能為他們做什麼,充分發揮青年工作的主動性。
三是在 “四個自信”有沒有方面。針對“識大體、顧大局”的意識較為薄弱,對上級領導的安排部署、決策任務,沒有做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”的情況,我立行立改,強化主人翁意識,自覺承擔起主人翁的責任感與使命感,樹立主人翁意識,愛崗敬業,勇於擔當。開展工作時,提前規劃,在實踐中學會總結經驗,想領導之所想,做到真正意義的“用行動一致代替思想一致”。
四是在作風實不實方面。針對沒有時刻以高標準嚴格要求自己,面對困難和問題存在畏難情緒,存在“過得去”想法,沒有充分發揮主觀能動性。在日常工作中,我學會了正確定位自己,立足崗位實際,率先垂範,以敬畏之心對待肩負的責任, 努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,發揮模範帶頭作用。
五是在發揮作用好不好方面,拿出更多的時間和精力開展基層調研,及時瞭解他們在工作當中的困難和需求,認真做好調研記錄,第一時間幫助協調解決,密切與羣眾的血肉聯繫。
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