關於防治“吃空餉”問題以及違規發放津貼補貼等工作自查報告
關於防治“吃空餉”問題以及違規發放津貼補貼等工作自查報告
按照《市人力資源和社會保障局關於對全市機關事業單位防治“吃空餉”問題以及有關津貼補貼發放等工作開展檢查的通知》(人社字 號)文件精神,市台辦高度重視、精心組織、周密安排,切實把各項檢查任務落到實處。經過按照文件精神要求認真清查,市台辦無“吃空餉”人員,無違規人員.現將工作開展情況報告如下:
一、基本情況
市台辦編制 人,實有工作人員 人。經過認真自查,我單位不存在 “吃空餉”及違規發放津貼補貼等問題。
二、圍繞貫徹落實,認真開展自查自糾工作
一是高度重視,壓實責任。明確主要負責人為第一責任人,領導班子是集體責任人,明確綜合科為具體承辦科室,將檢查責任層層落實,確保檢查工作有序進行。
二是規範人事管理。根據相關人事政策和有關規定,建立健全乾部職工動態管理制度,規範進入程序,從制度上嚴防“吃空餉”現象發生。
二是嚴格工資發放。實行人事與工資聯動,嚴格按照工資發放政策及標準進行發放,涉及病假、處理、退休等情況,及時跟進工資更新。
三、下一步工作安排
一是將繼續加強對人社字 號文件精神的學習宣傳,將防治“吃空餉”工作納入黨風廉政建設工作範疇,做到幹部職工人人熟悉相關管理要求,使幹部從思想上認識到此項工作的嚴肅性、重要性,自覺遵守相關制度規定,同時,建立長效機制,確保制度得到切實貫徹落實。
二是持續加強人員日常管理、工資發放管理、離崗人員管理,自覺接受相關部門和社會公眾的監督管理,紮緊制度籠子,維護制度權威,堵塞“吃空餉”漏洞,嚴防發生新的“吃空餉”問題。
三是設立監督制度。面向社會公開舉報電話、電子舉報信箱,如有舉報案件將進行認真核實,一經查實,嚴肅處理相關責任人員。
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