在高層次引進人才見面會上的表態發言
此次引進了2 名高層次人才,為中心輸入了新鮮的“血液”,注入了新的活力,帶來了新的希望。這充分體現了市委、市政府對此項工作的高度重視和關心。我們一定不負組織的重託,用好和服務管理好高層次引進人才,努力為他們的健康成長創造良好的環境。
一、做好“傳幫帶”,幫助他們儘快適應工作。
落實好“傳幫帶”機制,在思想上正確引導他們,在政治上熱情關心他們,在工作上大力支持他們,幫助他們儘快適應新的工作環境,融入新的羣體,熟悉新的工作和業務,儘快進入工作狀態。充分信任他們,統籌使用,因人制宜、人盡其才,既不拘泥於專業,又兼顧發揮專業特長,把他們放在最適合發揮優勢的崗位,給他們交任務、提要求、壓擔子、給舞台,既給他們壓任務,又給他們教方法,讓他們有任務、有責任,放開手腳、大膽作為,讓他們在實踐中得到鍛鍊。
二、強化教育培訓,不斷增強他們的工作能力。
採取有效措施,抓好高層次引進人才的教育培訓,有計劃地安排他們進行理論學習和業務培訓,增長他們的理論知識,增強他們的工作能力,提高他們的工作本領。通過外地學習進修、遠程教育網絡培訓、自主集中教育培訓等多種方式,提高他們的學習能力、實踐能力、創新能力。有計劃地安排他們輪崗交流,使他們在不同崗位上經受鍛鍊和考驗,豐富他們的工作閲歷,提高他們的實踐經驗,促進他們更快成長。
三、體現人文關懷,切實解除他們的後顧之憂。
主動了解他們的工作、思想和生活情況。採取有力措施,為高層次引進人才創造良好工作和生活環境。加強與他們的思想交流和情感溝通,經常找他們談心談話,及時瞭解和掌握他們的學習、工作和思想情況,特別是當他們遇到困難挫折的時候,多激勵、多支持、多幫助他們。對於家不在的高層次引進人才,對他們更加多一點關愛,多一份關心,多一份照顧,竭盡全力解決他們在生活和工作中遇到的各種困難,為他們多辦實事好事,真正解除他們的後顧之憂。
總之,我們將樹立強烈的人才意識,以愛才之心、識才之智、容才之量,充分調動引進高層次人才的積極性、主動性、創造性,為工作做出新的貢獻。
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