在城鄉環境管理工作會議上的表態發言
各位領導、同志們:
今年以來,我鎮認真貫徹縣委縣政府的總體工作部署,積極推進城鄉環境管理工作,但是工作成效不明顯。根據我縣2020年第三季度城鄉環境管理綜合考評情況通報,玫瑰鎮在本季度綜合排名靠後,影響了全縣成績,我們非常愧疚,倍感壓力。玫瑰鎮城鄉環境提升工作中第三方測評、生活垃圾分類、綠化養護管理、創城評測等方面存在明顯不足,説明了我們在城鄉環境提升工作上重視程度不夠高,工作要求不夠嚴,工作作風不夠實。在此,我們向縣委、縣府作出真誠道歉和深刻檢討。
我們深刻反省,認真查找、剖析工作中存在的問題:一是政治站位不夠高,思想認識不到位。隨着秋收、秋種的開展,基礎設施相對薄弱,加之鎮村兩級在管理上有所放鬆,造成小區及路域環境有所混亂。二是工作措施不夠硬,工作方法不全面。在臨街外立面改造、垃圾分類和小區管理上存在工作短板,缺乏解決的實際舉措。三是宣傳發動不夠實,工作過於簡單化。在發動羣眾方面不到位,造成廣大羣眾對城鄉環境管理的支持力度不大,缺乏主動參與。
我鎮將以此次會議為契機,聚焦薄弱環節和突出問題,進一步提高政治站位,強化責任擔當,立足長遠,謀劃當前,剖析根源,全力整改,堅決打一個城鄉環境管理工作的翻身仗。
一是強化工作推進。把城鄉環境管理作為重要的政治任務和工作抓緊抓好。鎮黨委、政府將切實擔起主體責任,對照此次考評結果,研究整改方案,制定問題清單,部署落實整改措施,針對每一個扣分點逐一進行梳理和整改,全力以赴推動各項工作落實。每日對督查和整改情況上微信發佈、每週對工作開展情況上簡報通報、每月對薄弱環節進行點評。對排名靠後、落實責任不力的實行週一全體例會上表態發言,確保城鄉環境提升不反彈。
二是落實主體責任。進一步加強對保潔和物業公司的管理,對標縣城鄉環境提升考核細則逐項賦分,達到標準的繼續聘用,達不到標準的堅決辭退。二是建立抽檢督查機制,由分管負責人、鎮環衞所、機關幹部抽調人員組成巡查組,按照第三方測評的標準和方式,隨機對48個村和鎮駐地環境進行抽檢,發現問題,立即通報,限時整改,形成常態。
三是實現全民參與。我們將以全縣開展“五城聯創”為契機,進一步創新工作方式方法,改善全鎮城鄉環境狀況。下步工作中,我們將把人居環境提升與各村績效工資、年終考核相掛鈎,並與“黨員活動日”“志願服務”等活動載體相結合,充分發揮黨員、網格員、志願者的作用,凝聚幹部羣眾對人居環境提升整治的思想共識、行動共識,變“被動幹”為“主動幹”,從“突擊幹”到“常態幹”,切實夯實主體責任,提升管理水平。
玫瑰鎮將深刻銘記此次教訓,以更大的力度、更高的標準,提升政治站位,主動擔當作為,齊心協力加速攻堅,積極推進城鄉環境管理工作,以逢山開路的闖勁、抓鐵有痕的韌勁,問題不解決不鬆手,整改不到位不收兵,堅決打贏城鄉環境提升翻身仗。
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