巡察問題專題民主生活會發言提綱
圍繞第一循環巡察問題開展批評與自我批評的統一要求,我對照巡視組對調度所巡察通報的五方面問題進行了逐一對照反思。現將反思情況彙報如下:
一、逐一對照問題進行深刻反思
1.個別班子不盡責、不擔當,發現問題少,存在好人主義。雖然通報中並沒有直接點到我本人的問題,但我覺得不盡責、不擔當,甚至好人主義這些傾向在我身上都有表現,比如:領導在會上佈置給我的一些工作,由於個人能力和責任心不強等多種因素導致完成質量不高;再比如:班子成員每月解決一件實際問題,工作雖然也幹了,但很多時候都是被動的為了完成任務而解決問題,缺乏幹工作的主動性,沒有起到一名班子副職應發揮的作用。
2.幹部落實量化任務“湊數”、“欠數”,逐級考核“不對數”。作為主管施工的我,除了日常對施工計劃審批、把關等工作外,對施工計劃落實情況的檢查,對“天窗”串變制度執行情況的檢查,這些量化任務,説心裏話我本人完成的並不認真,大多數情況下都是工作不忙了或利用值班時間到台上看一圈,而真正對照量化檢查任務逐條對照落實的情況卻非常少,這些都是對幹部量化工作不落實、不重視的表現。雖然表面上在量化任務落實上沒有“欠數”,但“湊數”的情況也不是沒有。
3.“一崗雙責”落實不到位,廉政風險控制乏力。雖然按照班子分工,我的主要工作職責是分管施工,但對照“一崗雙責”的要求,作為一名班子成員我並沒有發揮好應有的廉政風險控制作用。
4.重要事項集體議事程序不規範。日常對重要事項集體議事的參與度不高,甚至有時錯誤的認為作為一名班子副職,如果話説多了,怕其他同志覺得手伸的太長,卻忽視了集體議事制度的要求。
5.黨建責任制落實不力,黨建工作基礎薄弱。作為一名調度所班子成員,自己既是一名領導幹部,也是一名普通黨員,但在日常參加黨的組織生活中,缺乏積極主動意識,尤其是由於公出等其他原因未能參加組織生活時,多數情況都是通過自學去“補課”,卻沒有主動找到組織,要求補上落下的一課,放鬆了對自己思想政治方面的要求。
二、整改措施
巡察通報的五方面問題中,雖然沒有直接點到我的名字,但對照這些問題的傾向和表現,這些問題或多或少在我身上都有所表現,在今後的工作和生活中,一定對照問題認真抓好整改,切實提高自己的工作責任心和整治理論水平。
1.增強崗位責任意識。牢記肩上使命,用一名黨員領導幹部的標準嚴格要求和規範自己的一言一行,帶頭遵守規章制度,認真履行好崗位職責。
2.提升反腐抗變能力。俗話説的好“從哪跌倒就從哪爬起來”,雖然過去在違紀問題上我吃了敗仗,也受到了黨紀處理,但面對組織給我的改過自新機會,我一定深刻吸取教訓,嚴格規範自己的言行,用實際行動去回報組織的關心。
3.自覺接受組織監督。從巡察通報的五方面的問題看,大多數都出在制度不完善、落實不到位,產生這些問題的根本原因就是我們這些管理人員標準不高造成的,沒有將自己的工作時時刻刻都對照組織規定的要求去貫徹執行。今後一定要以此次巡察為契機,紮實有效落實組織要求,履行好組織賦予我們的使命和責任。
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