2020年煤礦民主生活會發言材料
2020年煤礦民主生活會發言材料
大家好,很高興今天能有機會和大家一起溝通交流,批評和自我批評,2020年是我集團成立65週年,是我集團高質量轉型發展的關鍵一年,今年我礦也面臨嚴峻的形勢,“新冠”肺炎給我礦的安全生產帶來了嚴重的挑戰,造成今年二月份我礦生產進度停滯,職工生命安全也受到了威脅,部分職工感染,一部分職工單獨隔離,是礦黨政領導班子以及各級黨組織在安全生產和防疫工作中把方向、管大局,發動廣大黨員幹部職工,成立了黨員志願者隊伍抗擊疫情,二月份留礦抗擊疫情的黨員幹部是我學習的榜樣。現階段是我礦恢復生產的重要階段,針對我隊復產復工的情況,結合自身崗位,自我剖析、反思,存在以下問題:
作為區隊一名副隊長,在此次240採面抽放管路的安裝過程中,個人安全理念認識不夠深入,工作中沒能真正把抓安全當成自己的重要責任,過程存在很多問題,關於安全任務,跟班下井之前安排考慮不周全,不是自己的事,事不關己搞搞掛起,沒有深入職工。我覺得分管安裝的蔡隊長在這方面許多工作沒有提前謀劃,造成安裝進度滯後,以後要多多注意。
作為分管幹部,人員現場安排上不嚴不細,未能充分發揮每一位職工的作用,工作任務認識不足,考慮不長遠,思想上與礦安全指導思想貼靠不緊密,現場工作中沒能撲下身、真正融入羣眾當中,羣眾關心的熱點難點問題不能夠及時掌握。有時在跟班中,發現自己僅僅考慮自己分管的測試工作,不是自己分管的職工交流較少,考慮不全面,在職工給自己反應一些問題時,溝通上存在敷衍的形式主義,在這方面,主抓職工培訓工作的謝主管工作也沒有做好,對職工關心的培訓學習以及班組長學習取證方面沒有組織好,造成我隊培訓考核扣分,個別班組長證書過期等,希望謝主管在主管業務等方面多多加強。
個人在帶班、值班上雖然能夠落實各項規章制度,但是防微杜漸意識不強。處理問題不堅決,存在猶豫的現象,現場處理問題不靈活。通過此次生活會,工作安排有所改觀,但是全盤考慮較少,當班安排僅僅落實到班組長,問題處理的結果落實不夠,工作遇到難題,存在“好人主義”思想,現場安排工作不嚴格,同樣是副隊長的郭隊長也存在相同的問題,作為跟班較多的副隊長,井下的工作量完成情況,以及安全有沒有保證,很大程度上依賴跟班幹部的協調部署。
在經驗學習上思路不活,單純的接收,沒有去糟存的意識,好多工作還是循規蹈矩,別人説什麼自己就聽什麼,以習以為常和少見多怪為工作常態,認為把自身分內事幹好就行了,遇到問題考慮不足,滿足於完成任務。
針對以上問題,我決心在今後的工作中堅決做到以下改變:在今後值班、帶班的工作中,嚴格樹立安全第一的思想,遇到事情認真考慮,不懂得問題及時請教領導、同事,發現問題、解決問題,態度要堅決,一定要把問題弄清楚、搞明白。值班、跟班期間對於領導安排的工作及時落實,生產中發現問題及時整改,為區隊安全生產掃除障礙。杜絕在安全生產上不作為、職工利益上不維護,嚴格按照領導工作安排完成當班工作任務,在現場認真排查安全隱患,杜絕安全隱患。特別是區隊的重點工程,涉及到240採面的抽放、060機巷抽放管延伸安裝工程等,要多看、多思、多想、多問,堅決做到地面超前安排,現場管理不安全不生產。今後跟班期間,深入現場,下井期間與職工同上同下,邊管邊幹,努力在職工中梳理好的榜樣。思想中,繼續加強自身的理論教育,在工作中學習、成長,同時加強所包管班組人員的安全意識教育,提升職工的思想認識,做到不安全不生產的準則。
另外,在疫情包保方面,要做到每天和被包保人溝通,及時瞭解每位被包保人的身體情況和上班出勤情況,做到每個人的動向必須清楚,每個被包保人的身體狀況必須如實上報,在疫情沒有結束之前,要以身作則,做到認真負責,時刻以服務職工為第一,安全生產為第一的目標要求自己。
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