公司黨支部談心談話記錄表
南京區域公司黨支部談心談話記錄表
談話主題:如何提高公司目前黨建工作與人力資源工作的融合 | |||||
時間 | 地點 | 公司 | 記錄人 | ||
談話人 | 職務 | ||||
談話對象 | 職務 | ||||
談話內容 | 謝:你認為如何提高公司目前黨建工作與人力資源工作的融合? 王:個人認為,黨建工作與人力資源工作的最終目標都是積極發揮人的作用,以人的力量帶動企業發展。不同之處在於側重點不同,黨建工作注重理想信念教育,是從黨員的思想認識入手,人力資源工作注重管理與激勵,是從員工的個人利益和發展入手。我認為黨建工作可以借鑑人力資源的管理激勵模式,加大對黨員的榮譽或物質獎懲,積極挖掘身邊優秀黨員、員工事蹟,同時對錶現不佳者及時提出批評,做到獎懲分明,多一個抓手來提高黨員的主觀能動性,積極發揮黨員的模範帶頭作用。人力資源工作也可以加強對廣大員工的企業文化理念教育和引領,在對工資待遇等福利認同的同時,加深對企業文化的認同,為員工積極工作夯實思想基礎,在一定程度上減少人員流動,同時增強團隊的凝聚力、戰鬥力、執行力,促進公司發展。 | ||||
提出的意見建議及整改措施 | 公司各部門、各版塊各有職責,同時又有着許多聯繫,任何部門都不能獨立存在,所以需要部門間加強溝通與協作,希望通過人力以及黨工團的共同努力,積極發揮廣大員工的主觀能動性,真正做到以企業發展為目標,消除溝通壁壘,助力公司不斷進步。 |
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