黨組班子對照檢查材料(不足方面)
1、思想政治方面
(1)學習形式過於簡單。存在學習不繫統、理解不深入、領會不深刻的問題,對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,帶着問題學、拓展延伸學方面做得不夠。
(2)學用結合還需加強。對新思想藴含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位,學用結合、學以致用做得不夠,在運用創新理論來指導工作的底氣不足。
(3)意識形態敏感性不強。比如,對網絡上的歷史虛無主義問題,只是當作熱鬧看一看,沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有及時旗幟鮮明的反對和制止。
(4)思想政治建設不到位。對改革開放中我們黨面臨“四大危險”、“四大考驗”等問題研究不多、重視不夠,對系統中出現的各種錯誤言論、小道消息,沒有堅決制止,也沒有從是利於還是違背了人民的根本利益去分析、判定。
2、精神狀態方面
(1)工作主動性欠缺。工作安於現狀,滿足於老經驗、老辦法,思想上“不求有功但求無過”、“重安排、輕落實”,一些工作在執行中打了折扣。
(2)創新意識不強。工作思路不夠寬,底氣不夠足,在推進工作中,習慣於上面怎麼要求就怎麼做,缺少先行先試、攻堅克難的勇氣。習慣於“憑經驗做事”,謀劃工作的思維不夠開闊。
(3)執行力不夠堅決。對上級的一系列決策部署和工作要求把握不全面,有時對上級的意圖把握不夠精準透徹,致使一些措施的執行落實不夠及時,工作標準“打折扣”。
3、工作作風方面
(1)工作脱離羣眾。踐行黨的羣眾路線不夠徹底,瞭解社情民意的主動性不夠,站在羣眾的立場想問題、辦事情的自覺性和責任心還需加強。
(2)調研走馬觀花。開展的調研中,存在流於形式、走馬觀花的問題。對深入基層一線的調研,身入心不入,或者調而不研、研而無果,沒有達到預期效果。
(3)工作急於求成。工作上存在急躁情緒,缺乏求實、務實、踏實的工作態度,對待工作任務不夠細緻,急於求成,滿足於完成任務,沒能把工作做實做細。
(4)紀律教育不夠重視。把黨紀學習教育簡單歸於紀檢監察部門,沒有把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實,指導和監督不夠有力,缺乏常態化制度安排,黨紀教育猶如“蜻蜓點水”,開展不深入、不紮實,成效不明顯。
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黨支部2022年度組織生活會班子對照檢查材料
年月日一、上一次組織生活會整改措施落實情況發現問題5個,包括支部理論學習不夠深入,以“黨建+”工程為載體開展的黨建工作還不夠,關心羣眾主動性還不夠。整改措施包括豐富支部理論內涵、加強黨員責任區建設、切實開展“我為羣眾辦實事”活動。今年已全部完成整改...
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2022年自我批評
這一年以來,我認真學習黨章黨規,學習總書記、省委、廳機關係列講話重要精神,積極參加院黨委和支部組織的各項學習活動,通過不斷學習,思想認識有了新提高,工作的責任感和使命感有所增強,但仍存在一些不足,總結如下:1、學習主動性不夠。主要表現在:參加資格考試等各種考試...
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銀行領導班子民主生活會對照檢查材料
根據總行黨委《關於開好2020年度黨員領導幹部民主生活會的通知》要求,XX支行領導班子緊扣“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,加強政治建設,提高政治能力,堅守人民情懷,奪取決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標的偉大勝利,開啟全面建設社會主...
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民主生活會個人發言稿
民主生活會個人發言稿一、存在問題反對“四風”的長期性的思想認識不強,對“四風”的新的表現形式認識不足,為民服務意識為民服務的感情不深,特別是在對代管社區羣眾的熱點、急難問題的處理上有畏難思想,存在就事論事,保穩定保現狀的想法。比如有時面對難點工作任務...