黨務個人工作情況彙報
轉眼間,已經在XX公司工作4年,圍繞個人工作情況,現將自身的缺點和不足彙報如下:
一是思想上積極性不夠。剛加入XX公司的時候,個人對崗位的價值認知與公司的需求不匹配,而個人心理調節能力遲鈍,經歷過一段較長時間的適應期。工作作風不紮實,理想信念不堅定,沒有結合公司的實際情況規劃個人的成長和發展,有時候會有“温水泡青蛙”的感覺,存在安於現狀,得過且過的思想。
二是工作上主動性不夠。剛接觸黨務工作的時候,對職責內的工作不瞭解,只是按照上級黨組織的通知,要求一項做一項,提醒一項做一項,而在日常工作中,很少主動與領導溝通。上級單位的要求在不斷提高,有時候會有跟不上不節奏的情況,懶於思考、懶於學習、懶於改變,久而久之,面對新要求會表現得不踏實、心浮氣躁。
三是業務上創新性不夠。很多時候,只是以完成本職工作為主要目標,而沒有樹立做好本職工作的心態。工作方式方法因循守舊,只流於面上不出嚴重錯誤,墨守成規,故步自封,不求改革。在繼續學習方面有所鬆懈,有時候也會出現看得多、想得多,但是做不出來的情況。
接下來,我將從以下幾個方面改進:
一是調整心態,提升應變能力。要結合公司實際情況分析自己的優勢和劣勢,敢於肯定自己,同時更要敢於承認自己的不足,正視問題並加以改正。進一步雕琢自己,使得個人的成長和發展契合公司的成長和發展,以積極、進取、謙虛、感恩的心態面對高壓的工作。
二是善於總結,化被動為主動。經過4年的洗禮,要認清事實,審視本職工作中沒做到的地方和做得不到位的地方,沉下心來反思,更專注地優化完善,多向領導、同事們請教,多走出辦公室,向標杆單位學習,切忌因浮躁的情緒影響到整體的工作效果,堅定初心,促使自己成長。
三是大膽嘗試,磨練意志。學習提煉工作重點和亮點,加強鍛鍊寫作能力,通過新媒介學習如何把更多新鮮的、具有時效性的元素融入到行文中,使內容更豐富,更契合時代的發展。對於完成同一個工作任務,多借鑑,多變換,多嘗試不同的工作方法,讓枯燥的工作多一點變化,在重複的工作中發掘樂趣。
初入職場時一位導師説過:“你不是小孩子,要知道自己的價值在哪裏。”2021年,也是我的而立之年,期待自己可以做到不負流年,不悔時光。
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