勞動人事科個人工作總結
勞動人事科個人工作總結
勞動人事科2011年上半年緊緊圍繞中心工作,充分發揮崗位職能,不斷改進工作方法,提高工作效率,始終堅持高標準、嚴要求,較好地完成了各項職能工作任務。現將半年來的工作總結如下:
一、自覺加強理論學習,提高政治業務素質
半年來,我始終把講學習放在重要位置,努力在提高自身綜合素質上下功夫。認真學習相關業務知識,不斷用科學的理論武裝自己,學會用發展的眼光看待新情況、新問題,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。進一步增強了黨性,牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀。
積極參加單位組織的各項政治活動,重視單位組織的集體學習活動,學習與貫徹執行黨的各項方針政策,與黨中央保持高度一致,用各項政策和理論嚴格要求自己,規範自己的一言一行。努力學習法律法規,模範遵守單位的各項規章制度,嚴格要求自己,為做好自己本職工作打下堅實的理論基礎。
在工作上,圍繞單位的中心工作,對照相關標準,嚴以律已,明白自己所肩負的責任。在工作作風上,能夠遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀向上,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風,勤勤懇懇,任勞任怨,時刻牢記自己的責任和義務。
二、認真紮實做好本職工作,強化服務意識
做為一名機關工作人員,在工作中我時時刻刻都注意自己的工作態度和工作形象,對自己的本職工作抱着認真負責的態度,根據我們局工作實際,無論是工資調整、職稱考評及年度考核等工作都與每個人的切身利益息息相關,所以就要求我們對每項工作的開展,都要高度認真,首先要認真學習領會上級文件精神,做到真正掌握工作要點,在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關,堅持以事實為依據,以上級文件精神為準繩,以公開、公正、公平的原則開展工作。
半年來,勞動人事科做了如下工作:
對局機關部分工作人員的工資進行了調整;為3名機關副局級督導員辦理了晉升主任科員手續及工資調整;為機關8名副團以上轉業幹部補發陽光工資、2名退休軍轉幹部調整工資;對局下屬事業單位職工工資進行了審核;對局機關及下屬事業單位的人事、工資信息系統進行了調整管理;組織局下屬單位職工進行職工職業繼續教育;對局下屬單位6名工程系列專業技術人員、1名政工人員職稱評審資格進行初審報批工作;組織局機關及下屬單位進行各種統計報表工作;組織機關幹部參加幹部在線學習並對學習情況進行統計管理;組織局下屬事業單位進行事業單位登記的變更、年檢工作;為局下屬單位解除勞動關係的軍轉幹部發放取暖費;為局新成立的下屬單位節水辦辦理事業單位設立登記、機構代碼證、核定人員工資。
我在做好勞動人事本職工作的同時,還兼任市政府新城區供電工程的組織協調工作,目前市政府周圍用地供電工程正在緊張的施工中。由於政府工程項目的性質和特點,決定了很多工作都時間緊,任務重,工作量大。因此我正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關係,堅持甘於奉獻、誠實敬業,千方百計為政府節省工程費用。半年來,為保證按時保質完成工作任務,經常加班加點,星期天、節假日隨叫隨到,經常自費打車到施工現場協調、解決問題。
三、存在的不足與今後的努力方向
半年來在工作中雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。一是處理問題太急躁,做事風風火火,工作急於求成,考慮事情不夠全面,有時反而影響了工作的質量;二是學習、服務上還不夠,和有經驗的同事比較還有一定差距,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。
二〇一一年六月三十日
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