綜合管理部部長試用期期間工作總結
2018年10月30日,我進入某某某公司工作,任綜合管理部部長職務。入職後,在公司領導的指導下,我緊緊圍繞公司中心工作,理清思路、明確工作任務,在國企黨建、行政管理、人力資源管理、後勤管理等方面迅速開展工作。現將試用期期間的重點工作成果彙報如下:
一、按照國有企業黨建工作,逐步建立並完善公司黨建工作。
(一)2018年11月,在上級黨工委的統籌部署下,成立了公司黨支部。
(二)制定了《三會一課制度》《國有企業用人選人管理辦法》《黨支部組織生活會制度》《黨支部議事決策制度》《黨務公開制度》等黨內製度;黨支部、支部委員工作職責;“講政治、敢擔當、改作風”專題教育學習方案和學習計劃;公司黨支部2019年活動計劃。
(三)認真開展三會一課學習,組織全體黨員學習了《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》《西安市貫徹落實全國全省國有企業黨的建設工作會議精神實施細則》等文件精神,並督促各位黨員進行《學習強國》平台的學習。同時結合黨支部組織生活會,進行了黨員民主評議工作。
(四)按照管委會黨工委要求完成支部、支部書記黨風廉政建設主體責任制清單,並完善相關材料。
(五)完成2019年一季度黨員黨費收繳工作。
(六)按照國有企業黨建工作的相關要求,完成公司章程黨建方面內容的補充和工商備案工作。
二、科學管理,加強行政管理制度和流程建設。
以開展制度化管理為核心要求,先後制定了公司《公文處理實施辦法》《公務接待管理辦法》《公務車輛管理辦法》《印鑑及證照管理辦法》《固定資產管理辦法》《低值易耗品及辦公用品管理辦法》《差旅費管理辦法》《名片管理辦法》等行政規章制度,並嚴格按照制度流程開展工作。
(一)嚴格執行周例會制度,如無特殊情況,每週一早上9點準時召開周工作例會。
(二)堅持高標準、嚴要求,認真完成綜合性文字材料的起草工作;認真做好公司各類文件、重要資料的收發、傳閲、督辦、整理、歸檔等工作,嚴格按照公文登記、閲辦、傳遞、處理的工作流程規範處理各類文書,不發生積壓、拖拉、誤事現象,保證政令通暢;認真做好有關文稿的審核把關工作,紮實做好公文處理,提高工作效率。
(三)統一製作發文稿紙、收文閲辦單、紅頭紙、介紹信、出入庫憑證、財務付款報銷單據。
(四)統一製作工作證及名片。
三、逐步建立人力資源管理體系,規範人力資源管理流程。
(一)制定組織機構調整方案,目的使人力資源效率最大化,以適應公司業務拓展、功能調整和市場變化。
(二)制定符合公司實際的《績效考核暫行辦法》,實現績效評價體系的完善與正常運行。
(三)制定《考勤和請休假管理辦法》《員工入職離職管理辦法》,使人力資源管理工作流程規範化、專業化,提高工作效率。
(四)制定《培訓管理制度》和2019年培訓計劃,逐步開展全員崗位知識、技能和素質培訓。
(五)建立內部縱向、橫向溝通機制,並嚴格考勤管理,強化工作紀律檢查,調動公司所有員工的主觀能動性,建立和諧、融洽的企業內部關係。
綜合管理部是一個承上啟下、聯繫左右、協調內外、溝通四方的部門,工作內容較多、工作條線較複雜。下一步,我將帶領綜合管理部全員內練本領,外樹形象,不斷提升工作理念,努力增強工作主動性和創造性,切實履行好部門職能和崗位職責,助力公司各項業務順利開展。
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