某某中學加班換休管理制度
某某中學加班換休管理制度
結合我校教育教學工作實際,學校倡導老師提高工作效率,按時上下班,原則上不安排加班。但個別時效性強的工作有時需要加班完成,為對教師為了及時完成學校安排的教育教學工作任務、積極承擔課後教育教學、努力提升教育教學質量、提升學生綜合素質而付出的額外勞動時間進行合理補償,促進學校人性化管理,我校實行加班換休制度,進一步調動全體教職工工作的積極性,建立和諧的勞動關係。特制定本辦法:
第一條目的
對教師因加班工作所付出的額外勞動時間進行合理補償,保障教師身心健康,調動教師工作的積極性,促進學校管理高效有序,進一步提升辦學聲譽。
第二條適用範圍
正常工作時間外(晚上或節假日)安排的工作,工作時間內不能完成而又必須在指定時間內完成的。工作時間外的緊急工作任務,必須及時完成的。具體如下:
1.迎接上級部門大型檢查各處室加班整理資料等。
2.九年級遇區上安排的週末一檢、二檢等。
3.各種區級以上比賽的體能拓展訓練、技能提升訓練、七年級軍訓等課後、週末訓練活動。
4.課後社團活動。
5.暑期招生。
第三條加班認定
日常工作、正常業務自行加班不算額外勞動時間。確因工作實際需要加班,由處室主任提出申請,填寫《加班申請表》,經主管副校長核實,校長審批,可安排加班,突發情況下需要加班而來不及填寫《加班申請表》者,須於加班次日補寫《加班申請表》,未填寫《加班申請表》而加班的一律不視為加班。無論是工作日、公休日、節假日加班,教師均需如實打卡(上、下班),記錄加班時間。
第四條換休
1.加班均按1:1比例進行換休。
2.連續換休不得超過2天/次,換休時間不得與其他國家法定節假日相累積。
3.教師換休須提前一天填寫《換休申請單》,經教務處同意、校長審批後方可休假。
4.換休離崗前須做好工作交接,自行調課,班主任安排好班級工作,與下班班主任進行交接。如出現工作斷檔和責任事故,將按學校相關獎懲制度處罰。
第五條特殊情況
如教師無需換休,將在績效考核中酌情加分獎勵,每天按8小時算,每天計4分。各處室做好統計,辦公室做好換休備案。加班換休僅限於當學期。
本制度從2020年10月23日起實施。
某某中學
2020.10.22
-
學校安全工作責任制度【新版多篇】
學校安全管理工作制度篇一(一)食品採購和儲存制度1、食堂採購人員必須熟悉本單位所用的各種食品與原料的品種及其相關的衞生標準、衞生管理辦法及其他相關法規,瞭解各種原輔材料可能存在的衞生問題。2、在採購定型包裝食品時,必須仔細查看包裝標識或者產品説明書是...
-
學校校刊的刊首寄語(通用多篇)
刊首寄語篇一“Unlock是我現在的狀態”看似>>周筆暢:性格變開朗,老媽沒催婚!周筆暢的成長大冒險以萬變應不變任賢齊周筆暢周筆暢正式簽約周筆暢\陳乃榮周筆暢加滿油再出發周筆暢新打算新起點周筆暢從雪藏到改變周筆暢奇幻之旅等Begins:周筆暢的另類舞台周筆暢陳奕...
-
辦培訓學校的心得體會精品多篇
辦培訓學校的心得體會篇120__年6月17日—20日,我很榮幸地參加了市教育局組織的體育骨幹教師技能培訓為期4天的體育教師業務培訓活動。本次培訓的主要內容有:學校體育熱點、體能訓練方法、業餘訓練方法、專項技術教學訓練方法、觀摩學習。通過這次培訓給予了我們...
-
新版國小校本課程評價(精彩多篇)
國小校本課程評價篇一基礎教育課程改革是整個基礎教育改革的核心資料,是全面推進素質教育的重要舉措。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,所以,師資培訓工作是課程改革實驗工作的關鍵環節。本學年,為確保課改實驗的有效開展,落實好課改的精神,我校以校本...