员工休假请假条(精选多篇)
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第一篇:员工休假请假条第二篇:员工休假的请假条第三篇:公休假请假条第四篇:职工休假请假条第五篇:公休假请假条更多相关范文正文
第一篇:员工休假请假条
部门职务姓名请假类别□事假 □病假 □公假 □其他(请说明 )请假时间
自 年 月 日 时至 年 月 日 时,总共请假 天 小时销假日期
年 月 日 时
实请假天数
实请假 天
主管部门意 见
主管人审批(短假)
年 月 日
总经理审批(长假)
年 月 日
第二篇:员工休假的请假条
本年度已累计请假 天本次申请休假 天请假原因 因 病 o
因 事 o请假时间为:
月 日至 月 日申请人:
部门领导意见:
签字:
审批意见:
签字:
销假情况:实际休假时间为 月 日 ~ 月 日
共计( )天,累计( )天。
考勤员签字:
年 月 日
第三篇:公休假请假条
标题(居中):请假条
上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):
正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人:x x x
xxxx年xx月xx日
公休假请假条怎么写?
部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资(更多请搜索:)收入外,还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
第四篇:职工休假请假条
部门申请人姓名申请日期年 月 日请(休)假类别□事假 □病假 □婚假 □产假 □丧假 □工伤假 □ 年,休年假 天请(休)假理由
请(休)假期间从 年 月 日至 年 月 日,共计 天 ;批 示部门主管部门经理行政办公室副总经理总经理
注:1.本表一式填写两份,审批后一份部门保管以备查询, 一份上交行政办公室存档。
2.本表为连续请(休)假三天(含)以上者必须填写的。
3.连续请(休)假三天(含)以上者除填写此表以外,同时还需要按要求填写《员工假期记录卡》并按程序签批后,方可执行。
第五篇:公休假请假条
请 假 条
尊敬的所领导:
本人申请2014年工休假,休假期限为2014年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!
请假人:王厚坤
2014年01月04日
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