乡镇干部提任现实表现材料
一、学习能力强。该同志能坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想,习近平总书记七一重要讲话。同时,主动学习关于乡村振兴各级文件精神,将文件精神与实际工作相结合,不断提高自身素质和工作能力,并写了多篇调研文章,为杨安镇乡村振兴的发展献言献策。
二、工作能力强。该同志2011年毕业后先后到黄夹镇人民政府、胡家街道办事处、杨安镇人民政府工作,分管党政、组织、纪检监察、12345市民热线、督查考核等工作。2010年考入杨安镇以来,主要负责乡村振兴工作。在两年时间内,主导建设了乡村振兴齐鲁样板杨安镇示范区特色馆、杨安镇三治融合馆的。督导省级美丽乡村村居堤北董、省级美丽乡村王寨子、许家、石寺等村居的建设及迎检工作,对上争取专项资金1000余万元。同时在工作十分注重对新同志的传帮带,以认真负责的态度带好每一位新同志,使之快速的适应新的工作环境。该同志每到一个新的工作岗位,他都能爱岗敬业、认真钻研业务,在较短的时间内适应和胜任工作。多个部门的工作经历,拓宽了他的视野,丰富了他的经验,培养了他的工作能力。
三、思想素质好。政治觉悟高。该同志自觉坚持党性锻炼,注重提高自己的政治修养,注重改造世界观、人生观,树立正确的价值观和权力观。政治立场坚定,始终旗帜鲜明地与党中央保持高度一致,不论是在上班时间,还是八小时以外,均能够严格要求自觉遵守国家的法律、法规,遵守各项规章制度,自觉抵制不良习气,努力做到清正廉洁。
不足:
一、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对上级的一些政策掌握不足,了解不深。
二、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,创新不足,处理问题有时考虑的还不够周到。
三、理论政策水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学学习的内容不够全面,系统。对自己学习的标准要求不够高。
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