岗位要求职责精品多篇
岗位的职责以及要求 篇一
岗位职责;
1、财务核算、报表统计分析;
2、成本管理工作;
3、现金出纳监管工作;
4、财务监管工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业;
2.1年以上会计工作经验,优秀的应届毕业生亦可。
3、具有会计从业资格证书,熟练使用用友、金蝶等财务管理软件;
4、工作细心严谨,责任心强;
5、身体健康,诚信正直,有良好的沟通能力和团队协作能力,能承受较大的工作压力。
岗位要求职责 篇二
1、根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划;
2、根据部门年度经营规划,满足部门人才发展需求;
3、根据公司年度财务预算,做好人工成本控制及行政费用控制;
4、建立人才储备池,搭建干部人才储备梯队;
5、根据公司绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;
6、搭建人力资源管理体系,为公司战略发展提供有力支持;
7、优化公司激励政策,建立良性的竞争、淘汰机制;
8、建立员工沟通机制,建设公司企业文化;
9、完成上级领导交办的`工作。
岗位职责要求 篇三
1、大专及以上学历;18—30岁(年龄,学历不符合者,请勿投递),男女不限,可接受零基础新人和应届生,有设计类经验优先考虑
2、对色彩敏感;视觉独到,创意思维活跃
3、了解互联网信息,熟练各种办公软件
4、会简单电脑操作,有一定的审美观及评判能力
岗位职责和任职要求 篇四
岗位职责:
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作;
2、主动挖掘大客户市场需求,为合作寻找新的业务增长点;
3、推动内部资源梳理整合,整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包;
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判,策划大客户商业活动,策划品牌营销活动,并负责对合作项目的进度跟进、管理;
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作,制定至少10个完整的大客户合作案例;
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案,建立适宜的、可复制的大客户开发模式;
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程;
8、定期对招商团队进行大客户营销培训,提升招商团队大客户营销能力;
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求:
1、全日制统招本科及以上学历,市场营销类专业优先;
2、四年以上销售工作经验,从事招商主管相关工作2年以上;
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情;
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学习总结能力。
岗位要求职责 篇五
1、负责日常收支的管理和核对;
2、负责收集和审核原始凭证;
3、负责登记现金银行存款日记账的登记;
4、负责开具各项票据;
5、负责合同台账登记及整理;
6、负责公司日常的费用报销;
7、负责支票的管理及签发;
8、负责付款及工资的发放;
9、负责每月费用会计凭证;
10、负责催促客户应收账款的'回款;
11、处理领导交代的其他临<>时性事物。
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