工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动
工会“双亮、双代、双争、双述、双评”活动
抓“双亮”,打造规范建设新常态
基层工会“亮牌子”:统一制作了工会牌子和工会办公室牌子。基层工会在宣传橱窗、厂务公开栏、网站、职工活动场所等公开、公示了工会的办公地点、组织设置、职责分工、工作制度和服务承诺。不仅是办公室,工会干部也亮明身份:建立工会干部联系会员制度,通过发放联系卡、设置桌牌等多种形式亮出身份,使会员普遍知晓了工会干部;并在宣传橱窗、厂务公开栏、网站等公示了工会主席、副主席及委员会成员的姓名、办公电话、手机、邮箱等联系方式。
抓“双代”,打造发挥作用新常态
创新增加了职工诉求工会组织代言、职工事务工会干部代理的“双代”内容。 “双代”的开展,增强了员工的责任心和归属感,也使工会组织作为第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一援助人的作用得到更好地发挥。
抓“双争”,打造争先创优新常态
建设“民主之家”;建设“安全之家”;实施关爱员工的爱心工程,建设“温暖之家”;实施提升素质的育人工程,建设“学习之家”;实施丰富多彩的健康工程,建设“文体之家”“五大工程”的经验,提出的“开放的工会、法治的工会、员工的工会、服务的工会”工作理念和“强化民主理念,努力创新工会工作运行机制;强化维权理念,着力打造工资谈判特色品牌;强化和谐理念,倾力营造心系员工温暖之家”的工会工作。
抓“双述”,打造监督履职新常态
工会主席向会员述职、下级工会向上级工会述职。工会主席年底在会员代表大会上向会员代表作述职报告,并接受会员民主评议。述职内容涵盖工作目标落实、存在不足、整改措施及下步工作打算等方面内容。 “双述”活动大大加强了会员对工会主席的监督和沟通,也加强了上级工会对下级工会的监督和联系。
抓“双评”,打造督导激励新常态
开展会员对工会主席、上级工会对下级工会的“双评”。对工会主席进行民主评议,评议情况由监督人员进行汇总统计,当场公布。目前基层工会主席测评满意度达到85%以上。对测评结果较差的主席,上级工会进行诫勉谈话,严肃问责、督促整改。
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党委书记在区工会第五次代表大会上的讲话
党委书记在区工会第五次代表大会上的讲话同志们:在全区深入学习贯彻党的二十大精神之际、全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之时,区工会第五次代表大会今天隆重开幕了。这是全区各级工会组织和广大职工政治生活中的一件大事,也是我区...
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医院工会工作制度精品多篇
医院工会工作计划篇一为了使__医院工作能持之以恒地开展,巩固和发展__医院的成果,提高母乳喂养率,真正做到母婴安全,母婴健康。现制定本年度__医院工作计划如下:一、加强__医院领导班子建设,重新调整__医院领导机构:1、__医院领导小组成员:__2、促进母乳喂养技术指导小...
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总工会招商引资工作汇报
**市总工会2011年招商引资工作汇报<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>今年以来,**市总工会招商引资工作在市委、市政府的领导下,按照合办发〔2011〕35号文件精神,紧紧围绕全市经济发展思路,以上项目、开财源为目标,以工业集...
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研究所工会小组长工作职责
工会小组长工作职责在工会主席的领导下,积极开展以下工作:1、认真执行上级工会的各项决定,组织职工参加所工会举办的各项活动。2、关心职工生活,了解并及时反馈职工中出现的困难、婚丧、生育、生病住院、家庭纠纷等情况,及时对伤病员进行慰问。3、维护好职工民主权...