2023年度“双培养”实施方案
为推进学校的可持续开展,建设一支思想进步、素质优良、业务精湛、结构合理的和教师队伍,全面提高质量。结合我校党支部学校实际情况,特制定党支部“双培养”工作实施方案。
开展“双培养”活动,就是要让广阔教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,着眼加强党的执政能力建设和先进性建设,把增强党员党性观念作为首要目标,把抓好教师专业培养作为重要任务,把提高教育教学质量作为最终目的,强化党性锤炼和能力培养,用中国特色社会主义理论体系武装党员、骨干教师头脑,用业务知识和专业能力提高党员、骨干教师素质,为我校的可持续开展提供坚强保障。学校党支部根据学校师资队伍情况,认真开展“双培养”工作,在党员骨干教师和年轻教师中广泛开展“师徒结对”活动,积极扩大党员骨干教师的辐射带动作用,将优秀、骨干教师培养成党员,将党员培养成骨干教师和名优教师,让党员和教师的成长实现能力和教育管理水平“双提升”。党支部方案每年将1至2名骨干教师培养成党员,将2至3名党员培养成骨干教师、名优教师。
1、开展“党员先锋示范岗”创立活动
党支部在全体党员中广泛开展“党员先锋示范岗”创立活动,即:
一线教师党员创立“优秀教书育人党员先锋示范岗”,带头教书育人;干部党员创立“优秀管理效劳党员先锋示范岗”,带头尽职尽责;后勤效劳党员创立“优秀后勤效劳党员先锋示范岗”,带头提升效劳水平。党支部对党员教职工在工作中的日常表现做好详实的记录,并作为每年7月“年度优秀党员示范岗”评选的重要依据。
2、开展“党员专业技能示范”活动
党支部根据工作实际,结合备课组安排,有方案地在教案设计、课堂展示、多媒体运用、普通话以及板书设计等方面组织丰富多样的活动,通过活动展示党员教师的风采,并对非党员教师起到引领作用。支部将采取大组3人,小组1—2人进行专业技能示范。
3、校本课程建设团队.
由各备课组长及骨干党员教师组成校本课程建设团队,编写出具有较高水平和符合学校实际的校本教材。
4、党员生活互助小组
由党员干部挂帅,党员骨干牵头,做好党员生活的互助工作。
5、“一帮一”结对子
由各备课组长及骨干党员教师与本组青年教师结对子,一方面促进青年教师的尽快成长,另-方面也可促进骨干党员教师继续学习和开展。
1.落实领导职责。党支部要切实加强对“双培养”工作的领导,统筹兼顾,整体部署,为搞好“双培养”工作创造良好的条件。
2.积极开展实践活动,要紧密结合年级实际,落实党员“一岗双责”,坚持行之有效的党性实践活动,充分发挥党员的先锋模范作用把“双培养”工作落到实处,确保效果和质量。
3.调查摸底,建立台账。党支部要建立党员库,骨干教师信息库,对“双培养”对象实行动态管理。
4.加强催促检查。党支部要加大督导力度,把实施“双培养”工作列入支部基层党建目标责任制,严格考核,定期通报,采取有力措施,确保目标任务的完成。
5.加大宣传力度,提高对“双培养”工作的认识。党支部要加大宣传力度,搞好思想建设,充分认识“双培养”工作的重要意义,把力量凝聚到加强党员队伍建设中。
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