领导补位制度
领导补位制度
为确保省个私协会办公室领导外出、休假期间分管的有关工作正常运转,根据省个私协会办公室领导的分工情况,特制定省个私协会办公室领导工作补位制度。
一、省个私协会办公室领导工作补位,是指省个私协会办公室领导外出开会、休假期间,有相对固定的其他省个私协会办公室领导代为处理分管的有关工作。
二、代为处理分管的有关工作主要是临时性或紧急性的工作,包括:出席有关会议和活动;签发以省个私协会办公室名义下发的文件;处理有关突发事件;内部人员请销假和日常管理等。
三、在以下情况下进行工作补位:1.省个私协会办公室领导出国、出省学习、考察、参会;2.省个私协会办公室领导参加省内会议或调研;3.省个私协会办公室领导临时抽调执行其它工作任务;4.省个私协会办公室领导休假(病假、事假)等。
四、段连友主任外出、休假期间,由支部副书记、副主任张启伟主持省个私协会办公室工作;根据分管工作性质互补的原则,张启伟副主任与于阳林副主任为互相补位的对子,一位副主任外出、休假期间,由结为对子的另一位副主任进行工作补位。主任助理郭执铨、王建中按照工作分工,辅助相应的分管副主任工作。
五、互相补位的省个私协会办公室领导外出、休假前后应及时进行沟通和衔接,保持工作的连续性。省个私协会办公室领导外出、休假期间,省个私协会办公室各相关部室要及时、主动地向工作补位的副主任请示汇报有关工作,确保工作的正常开展。
六、互相补位的省个私协会办公室领导一般不同时外出、休假。特殊情况时,由省个私协会办公室主任安排其他领导同志进行补位。
七、省个私协会办公室领导分工发生变化时,根据主任意见,及时对工作补位安排进行调整。
注:各部室主任出差、休假期间,由各部室副主任补位,特殊情况由主任安排。
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