关于吸纳残疾人就业问题的提案
北京市政协委员提案
提案名称:关于吸纳残疾人就业问题的提案
提案人: 联系电话: 委员号:
附议人:
一、 问题的提出
北京市残疾人联合会要求民营企业按照一定比例吸纳残疾人就
业,如企业中残疾人就业率达不到所占比例,将按规定缴纳残疾人就业保障金
1、残疾人本身存在着包括身体等许多方面的问题,这使他们参
加社会上的工作受到了很多的限制,能够自己选择的就业范围变得很小。再加上残疾人群整体的文化水平和素养都偏低,然而目前经济结构正由劳动密集型产业向高新技术产业发展。许多劳动密集型产业都已经倒闭,从而导致残疾人的就业岗位越来越少。而能够对他们有专业培训的机构又少之又少。
2、事业单位、国有企业对残疾人安置问题不重视,宁愿多花钱缴纳保障金也不愿意多吸纳残疾人就业,造成其就业问题日益突出。而民营企业本身处境就不如上述单位和企业,由于残疾人本身就业岗位的稀缺,导致民营企业不得不支付保障金,增加企业负担。
二、 建议:
1、要继续加大对北京市事业单位、国有企业安置残疾人的比例。
依据2021年11月08日中国残联等五部门共同印发了《机关、事业单位、国有企业带头安排残疾人就业办法》,提出了事业单位、国有企业要积极采取措施,带头安排残疾人就业的要求,要起到表率作用,带动各企业按比例安置残疾人就业。
2、要按照企业自身特点以及生产方式,对吸纳残疾人就业问题
进行审核、分类和安置。我公司从事服装定制、生产行业,采用的是高精尖的流水线工作方式,要求电脑的熟练使用,还有缝纫、熨烫、裁剪等工序,对车间工人的技术要求很高,并不适合残疾人工作,如强制性安排残疾人到车间工作,可能存在安全隐患。
3、普及义务教育,加大对残障学校的投资。在学校重点开发一
些残疾人进入社会后实用性比较强的职业教育,让每一位接受教育的残疾人都有立足社会的资本。同时培训时要因地制宜地进行。
4、在社区安排一些合适的岗位帮助残疾人就业。设置一些比较
适合他们的工作岗位,比如清扫卫生、回收废物等,这样既满足了社区居民的一些需要,同时也就近安排了一些残疾人的工作。
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