护理安全情况汇报
护理安全是病人在接受护理的全过程中,不发生法律和法定的规章制度允许范围以外的心理、机体结构或功能上的损害、障碍、缺陷或死亡。护理安全是反映护理质量高低的重要标志,是保护患者得到良好护理和优质服务的基础,对维护医院正常工作秩序和社会治安起到至关重要的作用。
一、前期工作情况
1、业务培训考核
按工作计划对各级护理人员进行业务学习和三基考核,组织理论考试和技术操作考核;护理人员参考率100%,合格率达95%。
2.护理质量与安全管理
1)完善部分护理规章制度及操作流程,修订制度2项(高危药品管理、不良事件报告)
2)每月定期进行护理质量检查
3)定期召开护士长会,对日常工作进行总结,布置下一步工作,针对科室护理不良事件的原因分析讨论提出整改措施。
4)建立护理质量持续改进表,针对每月科室自查、护理部督查问题进行分析整改,并落实追踪检查。
5)完成了浦东新区 “民营医院管理年”护理专业质量督查工作;
完成了2022年内控合规检查及专项督导检查工作;配合完成了“老年友善医疗机构”复审工作及三病区、四病区筹建工作。
二、存在的问题和不足
1.护理人员整体素质有待提高。
2.护理质量有待提高。
3.2022年共发生护理不良事件15例,护理人员安全意识有待加强。
影响护理安全因素
1).人力资源不足,超负荷工作状态
2).法律意识不强
3).护理人员缺乏敬业精神
4).规章制度及操作规程执行的不完善
5).管理层的因素:安全护理管理是护理质量管理的核心,管理制度不完善,会导致不安全护理的后果。
三、下一步工作打算、明年重点工作
1、针对医院护理安全质量方面存在的问题,结合医院的实际情况,制定相应的预防与控制措施,规范护理工作流程的各个环节,确保护理安全。
2、完善相应的护理制度和流程,明确岗位职责,使之人人知晓并在实践中参照执行,对可能发生护理不安全的高危环节进行重点关注和整治。定期对存在的不安全隐患进行重点讲评分析。对已经出现的不安全事件,尽快找出导致不安全的危险因素,并制定相应对策。
3、重视风险意识、法律意识教育,加强风险意识教育及法律意识,规范护理行为,开展护理核心制度学习。
4、加强护理管理职能,转变观念,努力营造安全文化氛围
加强护士在职教育,提高护理人员专业素质,制定2023年学习计划,对各能级护士进行分层培训,不断充实和更新知识。经常检查和督促护士严格遵守操作规程,提高对病人的护理安全质量。
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