国有企业分公司党支部党建工作总结
总院党委于2017年12月25日正式批准成立海南分公司党支部,分公司党支部成立一年多在总院党委的坚强领导下,始终以生产经营和安全生产工作为中心,以增效、增收和提供优质服务为目标,以党的十九大会议精神为指导,认真落实上级党委的决策部署,以服务生产经营工作为中心,抓实“三会一课”制度,落实从严治党要求,促进“两学一做”学习教育常态化制度化,推动公司党的建设稳步加强,保持分公司党的建设走在前列,为企业发展提供坚强保障。现将有关工作汇报如下:
一、主要工作开展情况
(一)提升领导能力,大力加强领导班子建设
加强领导班子建设,是分公司实现健康发展的根本要求。一是加强领导班子思想政治建设。不断强化领导班子理想信念、规矩意识、党性原则、廉洁观念和担当精神。全年共召开支委会12次,专题党课2次。二是提升领导班子业务能力建设。坚持抓班子业务素质巩固提升,聚焦企业发展重点难点。三是坚持民主集中制原则。严格遵守“三重一大”决策相关规定,认真落实分公司《党支部议事规则》,不断巩固良好工作氛围,增强领导班子的凝聚力和战斗力。
(二)深化学习教育,全面凝聚党员思想共识
为贯彻落实好上级党委关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化提出的要求,分公司党支部以落实“三会一课”制度为抓手,深入开展“两学一做”学习活动,牢牢把握新形势下党员队伍思想状况的新变化,以微信课堂、“书记党课”学习小组、党员大会等形式,围绕新形势下国有企业党建工作指导思想开展教育,使广大干部职工自觉把思想和行动统一到完成全年目标任务上来,在思想观念上、工作作风上、工作方式上主动求变,全力推进各项工作。
(三)夯实党建基础,持续完善支部组织工作
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的强大优势。2018年以来,我们从以下方面入手,夯实党建基础。一是规范党建工作基础。加强制度建设,完善《三会一课制度》等工作制度。严格履行党费收交制度。按时组织召开支委会、党员大会等,认真讨论党建工作,保障支部工作的正常开展。二是加强干部队伍建设。严格执行干部选任制度,通过明确任职条件、民主推荐、确定考察对象等规范的流程进行选拔,完善干部考核评价机制,充分掌握干部德能勤绩廉情况,真正把好干部育出来、选上来、用起来。
(四)落实从严治党,不断深化党风廉政建设
聚焦主责主业,强化一岗双责,抓好党风廉政教育。通过《永远在路上》、《褪色的人生》和集团公司警示教育大会,加强对党员领导干部和重点部门、关键岗位的党风廉政教育,建立职工群众监督机制,筑牢崇廉拒腐思想道德防线。贯彻落实中央八项规定精神,严控经费开支,规范公车使用,开展节能减排等活动。同时,在重要节假日,及时下发上级党委关于深化中央八项规定的通知和要求,实施廉洁提醒。
(五)发挥党建优势,切实发挥群团组织作用
坚持发挥党建优势,在总院工会指导下积极参与总院各项活动,同时独立自主地开展富有海南地区特性的工作,充分发挥其桥梁纽带作用和助手作用。广泛开展形式多样的技术创新活动;确定各项生产经营“提质增效”合理化建议活动,统一推进实施。
二、存在问题和不足
回顾2018年以来的党建工作虽然取得了一定的成效,但也存在问题和不足,主要表现在:一是分公司党支部成立时间短,党务工作经验不足,工作开展按部就搬,力度有待再一步提高,活力需要更深入加强;二是党建活动创新意识不高,活动形式比较单一;三是学习不够深入,缺乏系统性,学习活动与生产经营结合亟需加强。
三、2019年工作计划
2019年我们将在上级党委的正确领导下,从三个方面强化党支部建设,切实把十九大精神落到实处。
一是继续抓好思想建设。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,用习总书记在十九大报告中的新思想、新论述、新精神统一思想和行动,在学习中深化认识,在实干中攻坚克难;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,用党的创新理论武装头脑,以饱满的精神状态确保企业稳定运行。
二是围绕分公司发展加强组织建设。针对分公司发展工作中的难点重点,因势利导,主动提前做好干部职工解疑释惑工作,确保上下同心协力,攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作,共谋海南大发展。
三是强化干部管理工作。结合分公司发展需要,加强机构调整和干部挂职锻炼,深化学习教育,加快知识更新,增强队伍适应新时代下发展要求的能力。
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