党建“五化”强基行动工作总结
党建“五化”强基行动工作总结
一、基本情况
(一)、总支部委员会下属3个党支部,现有党员123人,所有党支部委员应有9名,实际有9名。
(二)、“五化”强基行动所有党支部自查问题6个,主题教育新发现问题7个,实际整改到位12个,未整改到位1个(因为项目建设,支部办公室、党员活动室暂时不能够解决)。
二、指导基层开展“五化”强基行动的主要做法
(一)、加强领导。总支部成立了班子,落实了《基层党支部建设标准》,保证了“五化”强基行动有组织领导,有制度规范、有建设标准,有工作责任人。
(二)、全面自查。按照安排意见,各党支部对照建设标准广泛开展自查摸底,认真进行分析研判,并建立问题清单,明确工作目标,细化工作责任,制定针对性措施立整立改。
(三)、业务培训。党总支部委员会召开专题会议,开展党支部“五化”建设业务培训,切实提升基层党务骨干专业化能力。
(四)、示范带动。充分发挥示范带动作用,将行后党支部定为党支部“五化”建设示范点,组织、安排其他两个支部学习、借鉴,推动工作。
(五)、整体推进。在创建示范党支部的基础上,切实巩固成果,充分发挥示范引领作用,抓好统筹推进,不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平。
(六)、根据医院实际情况,合理设置党支部,并于今年3月按期进行改选。
(七)、推行组织生活正常化。根据党章及上级有关精神,结合医院实际情况,严格组织生活、“三会一课”、党员发展、民主评议党员、党费收缴、谈心谈话、支部主题党日、完善基层党建“一本两册”等支部等工作,确保基层党建工作脉络清晰、重点明确。
(八)、强化支部核心,加强支部书记和党务干部的教育培养力度,充分利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育契机,通过问卷调研、交流座谈、专项检查等形式,深入查摆支部党建工作短板,列出整改清单并逐一落实销号。充分运用《发展党员综合资料》等规范发展党员工作;组织总支部班子成员深入支部讲党课,定期举办党组织书记培训班、党务工作专题讲座等活动;进一步加强组织关系管理,推行党员积分管理。
三、存在的问题及下一步打算
(一)、阵地建设规范化不够,表现在办公、活动场所不规范。因项目建设需要,导致支部办公条件缺乏,没有专门的支部办公室和党员活动室。待项目工作完成后,保证每个支部有办公室和党员活动室,并按照标准建设。
(二)、学习积极性不高。个别支部、党员认为医院是业务单位,抓好业务才是硬道理,故把政治理论学习当成了一种负担,产生了偷偷懒、歇口气的念头,自觉主动抽时间静下心来学习不够,工作空闲和业余时间没能得到充分利用。学习方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透,导致理想信念仅仅停留在感性认知上。下一步将进一步加强学习,不断提高党员干部的政治思想觉悟。
(三)、支部谈心谈话没有做到全覆盖,党员与党员之间、党员与群众之间谈心谈话工作不够。
(四)、管理服务精细化不够,表现在支部对党员的监督管理不够,党员每半年向支部汇报思想工作不扎实,支部对党员的教育重心停留在思想教育上,对其认识的提升没有正确评估。下一步将立整立改。
(五)、党费收缴存在未按照标准收取的问题。表现在离退休人员上,不按照标准缴纳,收取存在困难。下一步将加强宣传教育、时刻保持联系,力争按照标准收缴到位。
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