党支部标准体系(BTX)建设工作推进情况汇报
一、工作开展情况
(一)统筹部署“规范化”,锻造过硬队伍。确定“早谋划、早预热、早推进”的工作思路,选任1名业务精、作风好、能力强的党务干部为联络员,第一时间组织开展前期摸底排查工作,对所辖11个党支部的组织生活现状和党员结构进行拉网式排查,将5个党支部纳入BTX建设管理,并填写纪实手册。坚持“选优配强,力求人岗相适”的原则,共调整配备党支部管理员5名,确保BTX云平台建设有人管、有人抓、能落实,做到线下线上同步发力。
(二)指导培训“实效化”,保障平台运行。采用“理论+实操+示范+体验”培训模式,对管理员进行全覆盖轮训4场,带领大家熟悉BTX基本操作流程,准确掌握各项重要环节。同时,联络员以“一对一”或“一对多”形式,对“学习清单”“活动清单”“任务清单”等五张清单任务,以及党支部体检报告功能、督促提醒机制等进行专项讲解10余次,切实做到学深学透,学懂弄通,为高质量开展BTX云平台建设工作奠定坚实基础。
(三)以强带弱“标准化”,释放工作效能。构建“以老带新、优势互补、共享共建”的“传帮带”工作体系,组织高素质、懂业务的管理员,与业务能力相对薄弱的管理员结成帮带对子4个,通过实时对接的形式,“面对面”帮助指导实际操作8次,对云平台使用过程中发现的问题和提出的疑问提供答疑解惑等服务,共解答疑惑20余条,发挥辐射带动作用,以点带面提升党支部建设整体水平。
(四)督导检查“常态化”,优化整改提升。建立“日调度、周反馈、月总结”工作机制,通过线上、线下双向排查,重点查看BTX云平台运行维护和党员学习使用情况,指导督促党支部对照任务清单中的7项基本任务一项一项落实,使BTX云平台建设工作不走偏、不走样,保证党支部第一时间亮“绿灯”。截至目前,开展专项监督检查8轮次,解决问题10余条,健全完善1-12月份“清单”“纪实”模块各类信息,已完成全年任务。
(五)责任意识“精细化”,提升幸福指数。突出抓好支部管理员和党员两支队伍,把工作落实到支部,延伸到每名党员干部。以“我为群众办实事”实践活动为抓手,坚持关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员,党员亮身份、亮形象、亮业绩,并充分发挥在职党员作用,累计设置党员先锋岗10个、责任区6个,组建党员先锋队6个;开展志愿服务活动22次,实现群众“微心愿”534个。
二、存在问题
(一)平台每月固定的“学习清单”模块的基本学习和特色学习内容、“活动清单”模块的主题党日活动和党课等内容,有时与街道社区具体开展的活动主题不相符,不能完全体现街道社区的特色活动。
(二)BTX模块中仍然包含旧版新时代e支部各项模块,每月在维护BTX“清单”和“纪实”各模块的同时,还需要继续维护旧版新时代e支部的“基本情况”“支部园地”“积分信息”3大模块的23个小模块,给管理员增加一定的工作量。
三、下一步打算
(一)坚持多措并举做实标准“B”。结合街道社区实际,以“两册一云”为抓手、“五张清单”为任务、“三会一课”为指引,规范开展支部组织生活。同时,以丰富多彩的主题党日活动为载体,为“两新”组织送党刊、送党务工具用书、送制度挂图,实现“两新”组织党组织生活从“无序”向“规范”转变,引领助推“两新”组织党建工作高质量发展。
(二)高效推动特色载体活动“T”。依托BTX“清单”模块中的“特色载体活动清单”任务,联合18个驻街单位,开展“组织共建”“资源共享”“先锋共育”行动,持续深入推进城市社区党建联盟。结合新形势下实际情况,将“老旧小区整治提升”作为“书记一号工程”惠民项目,对老旧小区分类推进“微改造”,以小变化、小改善、小更新,解决基层社区治理的难点和痛点,提升居民幸福感和获得感。
(三)探索智能服务先进模式“X”。建立新型“党建+智慧养老”服务模式,形成“社区党组织+四社联动+党建载体活动+智慧养老服务项目”为一体的多元化服务民生体系,以3个网格党群服务站、居家养老服务中心为载体,为辖区特殊群体提供党员服务、生活服务、养老服务、医疗服务、文化服务等项目,以党建助力居家养老服务中心建设,促进社区老龄服务的健康发展。
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