园区第四季度意识形态工作总结
按照集团公司关于意识形态工作责任制的有关规定,第四季度商丘新材料园区高度重视意识形态工作,牢牢把握正确政治方向,结合当前工作实际,始终把意识形态工作摆在重要位置。现将有关情况汇报如下:
一、加强组织领导 强化责任落实
为了强化责任落实中心班子高度重视意识形态工作,及时成立了意识形态工作领导小组,落实班子意识形态工作的主体责任,形成由党委书记牵头,分管领导具体负责,其他成员分工负责的工作格局,明确了园区党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任,狠抓责任落实,确保意识形态领域安全,为推进园区全面发展营造了良好的环境。
二、 召开专题会议 全面安排部署
第四季度召开了意识形态工作分析研判暨联动协调会议,重点分析研判当前园区意识形态工作状况,学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神以及《河南能源化工集团有限公司意识形态工作责任制实施细则》。对园区下一步开展意识形态工作进行了安排部署,进一步强化意识形态工作责任制。
三、 坚持理论学习 提升思想认识
把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。按月制定下发全员、党员及党委中心组学习计划,同时,修订下发了党委中心组学习制度,通过集中学习、个人自学等多种方式,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。将学习纳入到“三会一课” 中,第四季度,组织党员干部按支部集中学习意识形态3次,并要求做好 学习笔记。
四、牢固阵地管理 加强正面引导
积极组织全体党员干部观看学习《榜样3》,感受榜样的力量,不忘初心、牢记使命。利用《商丘园区通讯》、微信公众号、网站、微信办公群等平台深度挖掘各类先进典型、宣传正能量、践行集团公司重大部署等方面,强化新闻舆论引导充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用,激发全园区团结奋进向上的强大企业活力。在庆祝改革开放40周年活动中,我们利用LED大屏滚动宣传隆重庆祝改革开40周年、户外橱窗、微信公众号广泛宣传《伟大的变革》等。同时,我们还指派专人对商丘新材料园区的舆情进行引导、监控,截至目前,整个园区舆情稳定。
五、 下一步工作思路
一是深化落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权,强化意识形态领域引导和管理,确保意识形态阵地守得住、管得好。
二是加强意识形态工作分析研判制度和联动协调制度,对重大舆情、重点问题及时有效处置做到反应灵敏、配合有利、处置得当。
三是加强意识形态阵地建设,广泛利用《商丘园区通讯》、微信公众号、网站、微信群、QQ群等媒体正面引导、不断巩固壮大主流思想舆论。
四是强化意识形态工作基层队伍建设,落实基层意识形态工作队伍人员配备,确保基层意识形态工作有人抓、有人管。加强通讯员队伍管理,组织开展宣传骨干业务培训,夯实意识形态领域基层组织建设。
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