园区非公企业党建工作总结
一、特色亮点
1.实现园区党建“两个全覆盖”。对符合单建条件的企业组建独立党组织,对不符合单建条件的企业建立联合党支部兜底,实现组织全覆盖;派驻党建指导员到各园区企业联络、指导党建工作,实现工作全覆盖。
2.倾力打造党建示范点。培育非公企业党组织党建工作典型,加强党组织在非公企业中的影响力和号召力,带动提升工业园区非公企业党建工作水平和整体形象,为推动非公企业又快又好发展提供有力保障。
3.持续抓好非公企业党组织书记年度述职评议工作。通过述职评议,激发动力,传导压力,克服不足,迎头赶上。
4.将党建培训与对园区企业的综合培训有机结合。通过灵活多样的培训方式,实现党建工作与企业建设发展的高度融合,取得党建工作实效。
二、存在问题
1.企业党组织党建工作水平差异较大。一是受当前经济下行影响,部分企业生产经营方面压力较大,在一定程度上影响到企业对党建工作的重视程度。二是企业党务干部队伍总体水平不高,不同企业党组织书记和党务干部之间工作能力、责任心等差距较大,良莠不齐。三是企业之间党建工作基础差异,总体上讲转制企业略好于新成立企业。
2.党建工作压力传导还不到位。党工委对企业党建工作日常有督查,年终有评议,但督查和评议结果还不能得到较好的运用,对优秀的奖励无法形成导向,对督促不改的惩罚无法触及灵魂。
3.党工委领导抓园区党建的精力不足。因单位工作人员严重缺乏而犍为新型工业基地任务又十分繁重,党工委领导不得不抽出大量时间和精力从事基地工作,导致抓园区党建工作的精力不足。
三、下一步打算
1.责任意识再加强,有效传导压力。把中央管党治党的决心和要求,原原本本地传达到企业,让“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”成为所有党组织书记的共同认识和责任。
2.规范意识再加强,有效夯实基础。以持续规范“三会一课”为重点,以规范的党内生活,增强党员规矩意识,增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
3.全局意识再加强,有效激发活力。进一步强化“大党建”意识,坚持群团工作“一盘棋”的工作思路,结合实际,搭建平台、策划活动,多种形式激发和提高组织活力。
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