村级党员现状调研报告
根据乡党委的安排,利用2天时间,对XX村党员年龄结构情况开展访调研走访,现将调研情况具体汇报如下:
一、调研的基本情况(一)调研的目的:通过本次调研,剖析XX村基层党员年龄结构不合理现状方面的问题,摸清实情、分析症结、重点研究、力争推进XX村党员高质量发展。(二)调研的方式:调研采取召开座谈会和入户走访以及电话随访的方式进行。
二、调研的收获和感悟
农村党支部是党在农村的基层组织,是党在农村全部工作和战斗力的基础,是农村各项工作的领导核心。农村中的党员是建设社会主义物质文明和精神文明的模范,是贯彻党在农村的方针政策,完成各项任务,团结带领广大农民建设社会主义新农村的骨干。中央指出要加强在生产、工作第一线和高知识群体、青年中发展党员工作。但从目前的情况来看,年富力强和文化素质高的农村青年党员普遍较少,年龄结构不合理,文化程度偏低,并且出现青黄不接的现象,以XX村党支部为例,该村共有正式党员46人,其中30岁以下3人,占党员数的6.5%;50岁以上27人,占党员数的59%,70岁以上12人,占党员数的26%。党员文化程度也普遍偏低,国中文化以下29人,占党员数的63%。党员队伍的老化,使农村党组织的工作缺乏生机和活力,制约了农村快速向前发展。采取有效措施,尽快扭转农村青年党员绝对数量下降的趋势,认真做好在优秀青年、积极分子中培养和发展党员工作,吸收一大批有头脑、有文化、有创造力的年轻人入党是目前农村党组织工作的当务之急。
三、农村党员队伍趋向老化的原因分析主要有以下几方面:1、农村青年信念不坚定,入党愿望不强烈,农村青年主动写入党申请书的很少。2、通过各种途径到农村的青年党员少.从部队退伍的党员少,学校毕业的青年学生党员也通过各种途径到外地谋生,很少在农村安家入户的。3、流动人口的增多,减少了积极分子培养对象随着二、三产业的迅速发展,各种形式的新的经济组织大量出现,农村外出流动人口剧增,这批以年轻人为主流的外出谋生队伍,给农村带来空虚。由于这批人长年在外,缺少与村党支部的交流与沟通,情况不明,培养入党也就很困难。
四、解决农村党员年龄结构不合理现状的对策农村党员队伍老化现象,使党在农村的工作缺乏生机与活力,在发展年轻党员中,共青团组织和妇委会要起到关键作用,要做好推荐优秀团员作为党员发展对象。农村党支部要有计划地从在乡知识青年、退伍军人、乡村企业骨干、外出务工经商的优秀分子中发现人才,精心培养,不断充实党员队伍,增强凝聚力和战斗力。1、农村党支部要解放思想,转变观念 对于农村优秀青年来说,党组织的培养很重要。党支部首先要转变观念,不能受各种因素影响。要顾全大局,大胆培养和启用优秀青年,尽量给他们锻炼成长的机遇,而不能求全责备。支部书记应重视发展党员这项工作,善于发现人才,培养人才,努力把社会各方面的先进分子凝聚在党组织周围。上级党组织应把支部书记发展党员工作作为考核的重要依据,任期内未发展党员就不能审批书记实职。2、要从各类优秀青年中发现人才,并着力加以培养。随着市场经济的迅猛发展,许多农村青年不安于现状,出去闯荡,通过一段时间的奋斗,有的已有了一定的业绩。村党组织要对外出务工经商的优秀青年逐一造册登记,调查摸底,并建立联系制度。尽量让他们参加各种培训活动,有计划地选送优秀青年接受各种职业、专业培训,参加实践锻炼,培养初、中级经营和管理人才,充分调动他们入党的积极性,逐步树立为党奉献的信念。通过一段时间的考察,可以把发展对象推到村级组织中的某些领导岗位,委以重任方能尽显英雄本色。这些对于培养优秀青年党员都是不无裨益的。
习近平总书记明确指出“加大培养青年党员力度,提高基层党组织为群众服务意识,夯实党在农村的执政基础。”我认为通过的途径能够培养一部分青年党员,让他们为群众服务,这样党在农村的执政根基会更加牢固。
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