某村“党建+脱贫”工作总结
某村“党建+脱贫”工作总结
2018年度,王家庄村党支部、村委会在富水镇党委政府的正确领导下,认真贯彻落实省、市、县各级政府的重大部署安排,以“党建+”为基础,以打好打赢脱贫攻坚战为重点,乘跨越之风、享政策之先、举全村之力,积极探索符合我村发展实际、注重贫困户增收的脱贫攻坚之路,脱贫攻坚工作取得了显著成效。现将工作开展情况总结如下:
一、明确目标、落实责任,加强基层党组织建设
党支部以深入开展学习党的“十九大”会议精神,扎实开展“两学一做”学习教育实践为契机,全面提高党员干部政治素质和业务水平。广大党员干部、群众结合“三会一课”、远程教育认真学习党的路线、方针、政策及脱贫攻坚优秀事迹,提高全村党员干部自身政治素质。加强党风廉政教育及宣传力度,筑牢反腐防线。
以实现党建示范村为目标,切实加强村党组织建设。一是进一步加强班子建设,坚持解放思想,与时俱进,开拓创新,做到依法办事。二是抓好党员队伍建设,严抓干部作风纪律。三是规范完善各项制度。四是进一步抓好经济发展,围绕现代农业为中心抓好落实,为村级经济发展注入了新的活力。五是落实基础党建标准化重点任务,突出组织建设,发挥核心作用。六是突出文化建设,引领队伍发展,选优配强、加强培养后备干部。
二、以抓党建为助手,扎实推进脱贫攻坚工作
1、紧扣“扶持谁”,实现贫困人口精准化管理
我村“四支队伍”清楚的认识到,精准识别扶贫对象是实现精准扶贫、精准脱贫的基础和前提,必须把这项工作做细致、做扎实。一是坚持精准识别,在村内开展了贫困人口识别“回头看”工作,挨家挨户摸底,全面摸清了贫困户底数,同时精准掌握了贫困户致贫原因和脱贫需求,为高质量脱贫退出打牢了基础;二是抓好动态管理。根据省市要求,建立扶贫对象退出机制,严格退出程序,以半年和全年为时间节点,分别上报动态调整信息,按照“两公示一公告”的步骤进行操作,并将相关资料整理归档。对已脱贫的贫困户,做到扶上马,送一程,在脱贫攻坚战内继续给予帮扶,确保稳定脱贫。
2、紧扣“谁来扶”,打造过硬扶贫攻坚队伍
一是高度重视村“两委”班子建设。2018年正值村“两委”班子换届,上一届领导班子因年龄普遍较大,大多都面临离退岗位,我村为响应上级镇府关于新一届村干部要年轻化,要能力突出、有担当有作为的要求,从我村后备干部中选聘了一批年轻、学历高、能力突出的干部,为脱贫攻坚工作注入了新鲜血液。
二是加强干部培训,提高能力素质。在新一届干部上任后,老干部实行一带一传授工作经验,指导业务学习,同时,多次组织干部参加培训,培训内容紧密贴合我村脱贫攻坚实际,包括政策讲解、入户技巧、干部作风、先进事迹学习等内容,有效的提高新任干部的综合能力,快速的开展脱贫攻坚工作。
三是在精神扶贫中群策群力做表率,积极开展“乡风文明行动”和“四扶五风六化”活动。鼓励引导党员群众做移风易俗的表率,完善村规民约,充分发挥党员的先锋模范作用,教育引导党员和村民破除农村铺张浪费、炫富攀比、大操大办、薄养厚葬、封建迷信、赌博败家等陈规陋习和不良风气,树立诚实劳动、勤俭节约、文明健康的乡风民风,进而推动全村脱贫攻坚进程。
3、紧扣“怎么扶”,结合村情实际做到精准化扶持
我村立足实际情况,从贫困户的致贫原因、帮扶需求出发,结合帮扶政策,按照一户一策的要求,明确帮扶责任人,制定帮扶计划,逐户落实帮扶措施。同时,我村大力发展村集体产业,其中大棚蔬菜200亩、中药材白芨种植40亩、猕猴桃种植100亩、羊肚菌种植100等,大幅带动我村贫困户增收,其中14户通过入股合作社分红,2户种植香菇,1户种植蔬菜,3户种植茶叶,1户养殖母猪。长期务工11户,短期务工2户,自主创业1户。
4、紧扣“脱真贫”,严格脱贫退出程序确保脱贫质量
按照县委县政府相关要求,我村严格把控脱贫退出程序,经过为期一个多月的工作推进,经镇村干部入户调查、村级民主评议、公示,镇级交叉核查,县级入户调查等程序,最终确定我村5户23人达到脱贫退出条件。经核查,我村2018年退出的5户平困户人均年收入能达到9000余元(含转移性收入),比省脱贫基准线3070元高出不少,另外,在各相关部门的协助下,该5户贫困户均发放了安全饮水、教育、安全住屋、医疗等认定表,确保我村贫困户“脱真贫,真脱贫”。
三、加强法治宣传,构建和谐社会
由于民居改造和道路绿化引发的矛盾多、纠纷多,村两委注重做好社会稳定工作,认真妥善处理因发展带来的各种社会矛盾,维护好广大农民群众的切身利益,确保了全村社会稳定。围绕构建和谐社会推进各项工作,加强普法宣传教育,让广大村民做学法、讲法,做守法公民,努力营造良好的社会环境。
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