转业安置工作总结
今年以来,我们紧紧围绕局党委决策部署,认真贯彻上级关于军转安置工作的一系列指示精神,坚持抓安置促质量、抓管理促服务、抓解困促稳定,较好地完成了各项工作任务。
20**年,全市共接收军队转业干部*人。其中,计划安置军转干部**人,自主择业军转干部*人。计划安置的**名军转干部在规定的时间内**%安置在党政机关和参公单位。实现了“两个保持”(即保持党政机关和参公单位接收安置军转干部的比例不低于往年,保持师团职军转干部安置质量不低于往年)的工作目标,安置质量和时效性,受到省军转办肯定和军转干部广泛认可。
一是扎实做好军转安置前期准备工作。顺利完成**年*(I家空编单位分管领导和人事科长,召开拟接收军转干部情况通气会,掌握空编单位接收意愿,根据反馈意见小范围调整岗位,报送市委、市政府领导审定,保证了军转安置工作无障碍沟通、无缝隙协调。在局领导有力推动下,主动到*(**部门协调接收军转干部,取得了良好成效。今年共协调两区**个平职安置岗位和***个政法岗位,分别是去年数量的*倍和*倍,受到军转干部广泛认可。
二是严密做好军转干部考核考试和选岗工作。组织**名计划安置的营以下(含专业技术)军转干部到**参加军转考试,确保了往返安全。依据**党发〔20**〕12号文,与军分区政治工作处一道,共同对**名营以下(含专业技术)军转干部进行积分考核和排名公示,没有一名军转干部提出异议。邀请军分区政治工作处、局纪检全程监督,根据积分考核排名组织**名军转干部从高分到低分依次选岗,增强了军转安置的透明度和公信力。
三是精心做好军转安置后续服务和数据采集工作。组织**年**名军转干部参加全省岗位适应性培训,提升了军转干部岗位任职能力。及时为军转干部办理落户手续,解决了军转干部户籍问题。组织人社系统到**参加全省退役军人信息采集工作培训,为后续信息采集工作打牢业务基础。反思今年以来的工作,感到还存在一些问题:一是协调军转干部安置单位方法还不够灵活,一些单位“安不进去”的问题还比较突出,与今年军转干部的期望值有差距;二是个别副团职转业干部期望值过高。这些情况,我们将在下步工作中认真研究、加以解决。
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