乡镇武装工作总结
今年以来,我镇牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇,把基层武装建设工作摆在了突出位置,始终坚持“党管武装”的原则,不断加强基层武装力量建设,提高基层武装人员素质,加强军事物资保障,协助派出所严厉打击各类非法、违法活动,强化了“稳定是基础”的重要地位,为开展各项工作创造了安全和稳定的发展环境。
一、加强领导,高度重视
(一)坚持“党管武装”原则
今年以来,我镇党委定期召开形势分析会,坚持把武装部建设纳入党委工作日程中来,不断加强武装建设工作,确保武装工作长抓不懈。同时镇党委为加强武装力量,还制定了训练执勤制度、值班检查制度、维稳责任追究等制度,实现了以“制度管人”的良好局面。
(二)加强后勤保障,确保武装工作正常运转
近年来,在县武装部的正确领导下,全镇农村经济发展势头良好,各项农业生产技术得到了全面普及,镇、村集体经济收入不断增加,为我镇加强基层武装基础设施建设、提高物质保障水平创造了有利条件。今年,我镇党委在武装部办公室、值班室、民兵学习室、民兵宿舍等基础设施齐全的情况下,又投入资金配备了办公用品和娱乐设施,进一步改善了办公条件和生活条件。通过上述做法,激发了民兵爱本职、钻业务、尽职责的积极性,确保了武装部工作的正常运转。
二、教学结合,提高民兵队伍综合素质
为了提高武装干部和民兵的综合素质,今年我们主要做了以下几方面工作:
(一)抓好武装干部的学习培训工作
我镇党委坚持每年派专武干部到外地进行参观培训,吸收借鉴外地的先进经验和好的作法,同时加大对本镇武装干部和民兵骨干队伍的培训,以此来提高武装干部和民兵的素质。
(二)加强民兵的教育培训工作
首先,我们把国防教育作为提高民兵政治觉悟的主要手段之一,根据国际国内形式,不断更新教育培训内容,切实开展国防教育,增强民兵的国防观念;其次是不断完善教育培训方式方法,将教育培训与考核、测评结合起来,将宣传教育与信息反馈结合起来,将教官讲课与学员要求结合起来,将培训教育与实践结合起来,使培训教育达到了体现时代特征、结合当前实际、满足教学需求、取得实绩实效、全面提高素质的目的;三是将培训内容多元化,不断提高民兵学习积极性。今年我们在对民兵进行政治教育的同时,辅以民兵农机驾驶、农机保养维修、林果管理、畜牧养殖等技术培训,以提高民兵致富能力为出发点,充分调动民兵学习的积极性和主动性,进一步端正了民兵的学习态度。
(三)举行实践活动,巩固教育培训效果
我们一是要求外出参加培训集训、交流经验的专武干部归队后在部室会议上谈感想、谈体会,及时总结好的经验和做法,结合本镇实际组织实施;二是要求民兵对所学到的知识展开宣传教育,把国防教育和科技知识深入到农民、宗教人士、妇女、学生、重点人口和流动人口当中,加强宣传教育的引导作用;三是组织民兵担当起完成“急、难、险、重”任务的重任,使民兵队伍达到“精干、可靠、管用”的要求。
三、抓好民兵整组工作,不断加强民兵队伍管理
抓好民兵整组工作,选拔优秀青年加入民兵队伍,是我们提高武装队伍素质、加强武装工作的一项基本举措,我们
(一)着眼基础,从源头上狠抓民兵入口关
在录用民兵上我们坚持做到“三清三不编”,“三清”即政治信念清、现实表现清、社会关系清;“三不编”有笃信宗教的不编、有民族分裂言论的不编、有复杂关系的不编。对民兵的政治审查我们分了三个层次进行,一是要求所在村开具证明,二是由派出所到所在村进行民兵资格审查,三是由镇武装部根据派出所资格审查结果,以谈话了解为主,到录用对象所在村开展调查,确保录用民兵符合各项要求,把好民兵的入口关。
(二)建立民兵激励机制
在民兵整组工作中,我们以每年年终考核、民兵连长举荐为主,重点选取年轻、有一定文化程度、政治、军事素质高、责任心强的青年担任基干民兵,来调整、充实基干民兵队伍,建立起了民兵激励机制。
(三)加强管理,建立民兵档案
加强民兵队伍管理是新时期加强武装工作的基本要求,也是武装工作步入正规化的标志之一。我镇高度重视民兵队伍管理工作,把民兵队伍管理与村干部管理、村级后备干部管理、村级入党积极份子管理一道列入了村级队伍管理范围,作为加强村级干部队伍建设选拔、考核的基本依据。为加强民兵管理工作,我们为每个民兵建立了档案,从个人工作情况、个人政治表现、家庭社会关系等方面,详细记载个人的基本情况,并张贴了照片,进行统一管理。对表现突出的由民兵连长进行申报,由各村领导明确培养方向,近年来我镇先后有6位民兵分别担任了村支部副书记、治保主任等村级领导职务,为我镇的经济建设做出了重要贡献。
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