机构改革亮点工作总结
机构改革亮点工作总结
深化机构改革是坚持和加强党的全面领导、加强党的长期执政能力建设的必然要求,是一项重大政治任务,也是对各级领导干部坚定“四个意识”、坚持做到“两个维护”的一次集中检验。人员转隶工作是机构改革工作的关键环节,人员转隶工作的质量将直接决定机构改革的成效,对于确保机构改革方案的顺利实施具有十分重要的意义。按照县委的统一部署和要求,认真按照人员转隶工作的原则和程序,严格工作标准,严肃工作纪律,扎实开展人员转隶各项工作,严格按照转隶的原则、程序和要求,规定的时间节点内,平稳有序完成人员转隶各项工作。
一是加强协作推进转隶工作。县委组织部、县委编办、县人社局联合下发了《关于县机构改革人员划转调整工作的实施方案》,县委编办配套制定了《县涉改部门职能调整意见》等文件作为人员划转调整依据,确保有序推进人员转隶工作。
二是严格审核人员转隶文件。成立“人员转隶专项审核小组”,根据“编随事走、人随编走”的原则,严格审核转隶文件。经与县委组织部公务员库人员信息核对,排查出行政机关现存的事业身份人员名单,与县委组织部、县人社局联合对不符合身份人员进行重新转隶分配,进一步加强人员编制管理。
三是更换《机构编制管理手册》。重新设计了《澄城县机构编制管理手册》,同步实行《编制卡》管理制度。对照原《机构编制管理手册》、转隶、退休、人员转隶等文件,在新《编制手册》中明确登记了个人信息、身份、职务、履历等情况,全面更换《机构编制管理手册》。
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