党的建设、党风廉政建设、意识形态、“访惠聚”、民族团结等工作目标完成情况总结
公共目标完成情况总结
加强党的建设,建设坚强战斗堡垒。一是强化思想武装。推进“两学一做”常态化制度化,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育,紧紧围绕中心工作,狠抓干部队伍理论学习,坚持每周三政治学习制度、每周五党员活动日制度,学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于作风建设重要论述等,力求学深悟透、深入领会精神。2019年上半年,共组织党组中心组学习7次,政治学习25次。二是加强基层党组织建设。首先,结合工作实际,及时增补2名基层党委委员,推选1名基层党委副书记,明确基层党委委员职责及分工,确保基层党委发挥组织作用。其次,创新支部工作方式,列出党支部月工作清单,对“三会一课”,“5+X”,主题党日活动等工作进行了详细的安排部署,并按月进行督查。同时,严格按照组织程序,抓好发展党员工作,确定入党积极分子5人、列入发展对象6人、发展预备党员8人。三是扎实开展组织活动。举行庆祝党建98周年暨“一先双优”表彰大会,对1个先进基层党组织、2名优秀党务工作者、6名优秀共产党员进行表彰;开展“党员先锋岗”创建活动,选树8个“党员先锋岗”。引导全体党员干部向“先进”看齐,真正将党员队伍打造成一面旗帜,进一步激发全局党员干部干事创业的信心和决心。同时,局机关第一党支部被地委组织部表彰为“先进基层党组织”;两名同志被地直机关工委分别表彰为“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”。
强化责任落实,全面推进党风廉政建设和意识形态领域工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、班子成员各司其责的工作格局,层层签订年度党风廉政建设责任书;党组先后3次分析研究财政党风廉政建设工作,制定下发《地区财政局纪检监察工作要点》,明确2019年反腐倡廉工作任务;组织召开地区财政系统反腐倡廉工作会议,确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是着力提高党员干部防腐拒变意识。坚持把反腐倡廉教育纳入党员干部职工思想教育的重点内容,结合“六型”机关创建工作,积极开展廉政文化建设活动,1—6月份累计开展各类警示教育活动5次,同时做好节假日和重要时间节点的廉政提醒,切实提高廉政认识和“红线”意识。三是深入查找廉政风险点。2019年上半年,以岗位风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险为主要内容,从财政资金安排、政府采购、项目监管等方面入手,累计查找廉政风险点98个,制定防控措施117条,为积极推进预防制度和廉政风险防控机制建设,规范财政执法和行政管理行为奠定坚实基础。四是常态化开展发声亮剑活动。研究制定《地区财政局常态化发声亮剑活动实施方案》,深挖细查、狠抓严打潜伏在干部中的“两面人”、“两面派”,主要领导带头,全体干部职工分层分批分次逐人发声亮剑,确保一个不少、一个不漏、全面覆盖。目前,共组织发声亮剑活动6次,52名干部职工发声亮剑。
深入推进“访惠聚”驻村工作和“民族团结一家亲”活动。地区财政局认真落实队员当代表、单位做后盾、领导负总责的要求,充分发挥财政职能优势,大力支持各驻村工作队紧紧围绕“1+2+5”目标任务,扎实推进“访惠聚”驻村工作深入开展。一是坚定坚决维护社会稳定。局主要领导及班子成员坚持驻村指导工作累计120余天,组织召开全体工作队员会议4次、村“两委”班子座谈会11次,入户走访群众200余户,组织各族干部群众开展十九大精神学习、感党恩 听党话 跟党走和党的各项惠民政策等宣讲10余场次,有效确保了驻村点实现“三不出”。二是着力推进脱贫攻坚和民族团结一家亲活动。严格落实中央、自治区党委、地委关于民族团结工作相关要求,始终将民族团结工作作为落实总目标的着力点,并将民族团结一家亲活动和结对帮扶相结合,安排局机关干部结对认亲贫困户84户284人,并根据致贫原因、劳动力状况、贫困程度及身体健康状况等原因制定分类帮扶计划,坚持扶贫与扶志相结合,强化脱贫致富宣传教育,破除“等靠要”思想。目前已帮助脱贫71户256人,年底计划全部脱贫。三是全力发挥后盾作用。在2018年的基础上,投入资金26.96万元持续加强村级阵地“软”“硬”件建设,进一步提升村级阵地为民服务功能,充分发挥阵地作用。号召全局干部职工自愿捐助农民互助发展资金100余万元,为群众种养殖增收提供资金支持,切实拓宽增收渠道等等。
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