学校关于对教师信访事件的调查处理报告
学校关于对教师信访事件的调查处理报告
去年12月份,我校按照市评聘分离、县管校聘的文件精神,在全校开展县管校聘工作。我校XXX、XXX等20名教师针对我校存在的教师老龄化问题严重,好多老师评上了职称,但因职级岗位有限,无法聘任问题进行了上访。针对这一问题,我校县管校聘领导组进行了如下的调查与解决:
一、召开全体教职工大会。
再次宣读有关文件精神,并详细介绍了本次县管校聘中我校各级各类岗位的职数,按照《神池县第二中学校教师职称竞聘职级晋升实施细则》(试运行稿)对本次新晋级的两位高级教师情况进行了详细的说明。
二、个别谈话。
校长王XX和XXX、XXX等20位教师进行了单独谈话,详细了解他们的思想动态。
三、教育局王XX书记还专程来到我校,召集20位教师开了专门会议。会上,王书记从大局出发,详细介绍了本次县管校聘的整体形势与深远意义,对与会的同志进行了深刻的思想教育。参会同志意识到自己的冲动与思想认识上的不足,最后做了表态:决心以后加强理论学习,高起点,高站位地认识本次县管校聘,全身心投入到党的教育事业中来。
经过以上的处理,提高了教师的思想认识水平。目前,这些同志一如既往的以满腔的热忱投入到教育事业。
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