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  • 劳动法培训心得体会多篇

    劳动法培训心得体会多篇

    劳动法培训心得体会篇1家务,两个对于大家来说并不陌生的字眼,再平凡不过了。可是,平凡又平凡的家务,却在我的脑海中,成为一滴永远不会被蒸发的海水,永远在我的记忆海洋中漂荡。刷锅,简单吧?可如此简单的一件事,却让我无可奈何...

  • 请问劳动法里面的病假工资怎么算通用多篇

    请问劳动法里面的病假工资怎么算通用多篇

    事假规定篇一(一)请事假的理由及程序1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。2、事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批...

  • 劳动法丧假的规定(精品多篇)

    劳动法丧假的规定(精品多篇)

    丧假请假条篇一尊敬的领导:您好!我是________,因为,需要请假(时间)________至________,请假去向:________,请假期间有效联系方式:________。请假期间,本人保证个人人身和财产安全,请假期满后,及时销假,恳请您的批准,谢谢!请假人:______...

  • 新劳动法关于年假的规定(新版多篇)

    新劳动法关于年假的规定(新版多篇)

    事业单位带薪年假的规定有哪些篇一第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假(以下简称年休假)制度,根据《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)及国家有关规定,制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的...

  • 劳动法年终奖规定【多篇】

    劳动法年终奖规定【多篇】

    劳动法关于年终奖规定是什么篇一1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放奖金的条件,那自然可以不发放其...

  • 《中华人民共和国劳动法》丧假规定【多篇】

    《中华人民共和国劳动法》丧假规定【多篇】

    丧假请假条篇一部门:___________职务:___________申请日期:___________类别:婚假,丧假,事假,病假,产假,其它,时间:从_____年_____月_____日___________时至_____年_____月_____日时,共___________天___________小时请假人:________...

  • 新劳动法辞退赔偿【精品多篇】

    新劳动法辞退赔偿【精品多篇】

    新劳动法辞退赔偿篇一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法 关于辞退补偿标准...

  • 中华人民共和国劳动法全文(新版多篇)

    中华人民共和国劳动法全文(新版多篇)

    章劳动安全卫生篇一第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家...

  • 劳动法停薪留职具体规定(精品多篇)

    劳动法停薪留职具体规定(精品多篇)

    劳动法停薪留职具体规定篇一根据国家劳动人事部〔1983〕61号"关于企业职工要求'停薪留职'问题的通知"的文件精神,为合理安排企业过剩人员,准许部分职工停薪留职,自谋职业,从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职...

  • 劳动法与劳动合同法(精选多篇)

    劳动法与劳动合同法(精选多篇)

    第一篇:劳动法与劳动合同法劳动法与劳动合同法第一章劳动法概述第二章劳动合同制度第三章劳动争议处理制度第一章劳动法概述首先我们看一下劳动法的概念和调整对象劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他...

  • 劳动法全文2013解读精品多篇

    劳动法全文2013解读精品多篇

    关键词五:解约篇一《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,才可以裁减人员。《劳动合同法》除延续以上规定外,增加了两种用人单位可以裁减人员的情形:企业转产...

  • 劳动法学习心得体会多篇

    劳动法学习心得体会多篇

    劳动法学习心得体会篇1在过去的一年里,根据xx年初营业部制定的《安信证券厦门营业部xx年普法计划》,我系统地学习了《公司法》、《证券法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《物权法》、《企业所得税法》等相关法律法规,...

  • 2015新劳动法辞退如何赔偿多篇

    2015新劳动法辞退如何赔偿多篇

    章工资篇一第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工...

  • 劳动法中讲座心得体会【新版多篇】

    劳动法中讲座心得体会【新版多篇】

    劳动法中讲座心得体会篇一《中华人民共和国劳动合同法》这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的`保护力度,提升了用人单位人力资源的管理成本。也许有人认为这些问题是法律界人士讨论的问题,其实,在今天,我...

  • 劳动法心得体会(整理10篇)

    劳动法心得体会(整理10篇)

    本站小编为你精心整理了10篇《劳动法心得体会》的范文,但愿对你的工作学习带来帮助,希望你能喜欢!当然你还可以在本站搜索到更多与《劳动法心得体会》相关的范文。篇1:劳动法培训心得体会近日,我在长沙参加了由人力资源与...

  • 劳动法规定工伤工资怎么算(精品多篇)

    劳动法规定工伤工资怎么算(精品多篇)

    工伤的分类篇一1、按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤;⑵中度伤;⑶无生命危险的重伤;⑷有生命危险的重伤;⑸危重、存活和不明。2、按致伤因素分类:⑴机械性损伤:如锐器造成的切割伤和刺伤,钝器造成的挫伤,建筑...

  • 2021新版劳动法劳动合同范本

    2021新版劳动法劳动合同范本

    劳动合同范本范文篇1甲方:_________法定代表人:_________施工工地地址:_________在京住所地通讯地址:_________乙方:_________居民身份证号:_________出生日期:_________年_________月_________日家庭住址:_________邮政编码:_...

  • 劳动法关于年假天数规定是什么【多篇】

    劳动法关于年假天数规定是什么【多篇】

    年休假未休的规定篇一对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿,但更多的情况是,用人单位未安排劳动者休...

  • 《员工关系管理与劳动法实务》学习心得

    《员工关系管理与劳动法实务》学习心得

    目录第一篇:《员工关系管理与劳动法实务》学习心得第二篇:2014劳动法年终盘点:典型员工关系管理事件分析与hr应对实务第三篇:劳动法与员工关系第四篇:劳动法与员工关系作业第五篇:员工关系与劳动法重复章节汇总更多相关范文...

  • 劳动法离职补偿规定新版多篇

    劳动法离职补偿规定新版多篇

    终止劳动合同的条件是什么篇一在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同:1、固定期限的劳动合同(即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同)期满时,劳动关系因双方的约定而自动消失;2、劳动者达到法定退休年龄...

  • 2023年职工带薪年休假条例 劳动法职工带薪年休假条例【新版多篇】

    2023年职工带薪年休假条例 劳动法职工带薪年休假条例【新版多篇】

    职工带薪年休假条例劳动法职工带薪年休假条例篇一第一章总则第一条为了规范集体合同行为,建立和谐稳定的劳动关系,保护职工和企业的合法权益,促进经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》,结合本...

  • 劳动法的规定精品多篇

    劳动法的规定精品多篇

    章法律责任篇一第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给...

  • 劳动法关于年假的规定是怎样的精品多篇

    劳动法关于年假的规定是怎样的精品多篇

    带薪年假工作年限规定篇一职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受...

  • 中华人民共和国劳动法全文新版多篇

    中华人民共和国劳动法全文新版多篇

    章职业培训篇一第六十六条国家通过各种途径,采取各种措施,发展职业培训事业,开发劳动者的职业技能,提高劳动者素质,增强劳动者的就业能力和工作能力。第六十七条各级人民政府应当把发展职业培训纳入社会经济发展的规划,鼓励...

  • 新劳动法社会调查报告(精选多篇)

    新劳动法社会调查报告(精选多篇)

    第一篇:新劳动法社会调查报告“最早以前,我在一家单位当服务员,单位给我交各种社会保险。现在出来做保姆了,这些保险一直都没人给缴上,我跟家政公司签的只是中介合同,雇主就更不可能为我交保险了。没有保险,我始终感觉没有保...

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