我们需要这种责任心——学习《这种事,不必老板交待》侧记
我们需要这种责任心——学习《这种事,不必老板交待》侧记
根据省公司的推荐,我们通过多种渠道,想方设法,终于通过新华书店订购到《这种事,不必老板交待》一书,给中层以上干部发放人手一册,同时提出学习要求和学习目的,并通过他们带领职工特别是管理人员学习。
在学习中,大家普遍表示:《这种事,不必老板交待》是一本企业培训优秀员工责任感和工作方法的好书。
很多员工还专门写下读后感——
“要想在工作中不断得到提高,成为一名优秀员工,必须从思想和行动两方面彻底改变自己。”
“做任何事要有积极主动的工作态度,强烈的责任心。”
“凡是决定的事都要立即行动、迅速完成,提高工作时效性。在任何时候都表现得积极主动,并把它变成一种思维方式和行为习惯,用‘主动改进、主动请愿、主动犯错、主动负责、主动进取’这‘五大主动’来武装自己。”
“以前觉得自己在工作中,计划、组织方面做得还不错,但看了《这种事,不必老板交待》这本书后,才知道自己需要读书学习的还有很多。”
“我们平时工作中,难免有时候是在被别人逼着去完成工作,而不是主动完成;遇到问题,不能积极主动想办法自己解决,而是抱着一种依赖思想,像传话筒一样把问题上交。通过学习,我们就要在今后的工作中真正的从岗位职责出发去思考问题、开展工作,积极主动的去承担责任,自己主动向一个个以往不能独立解决的难题挑战,真正变‘要我做’为‘我要做’。”
……
大家认为,省公司正在推进“执行、闭环、持续改进”管理文化的建设,提高执行力是根本。执行力的强弱,很大程度上反映了一个企业的绩效管理水平。这种事,不必老板交待,是必须要做的事,是对企业发展有意义的事。工作中,应把敬业变成一种习惯,提高工作时效性,为企业作出更多更大的贡献。
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