政法干部个人存在问题发言及意见建议
自从政法队伍教育整顿开展以来,本人没有发现我区的政法队伍存在“顽瘴痼疾”重大违法违纪行为。但在日常工作中,也能发现一些问题。
一是日常学习能力有待提升。在与政法同志平时工作交流中,由于是政法队伍整顿工作繁忙等原因,偶尔会感受到队伍之中有“重业务、轻思想”的情况,平时把完成上级交办的工作任务作为头等大事,但是在理论学习上还欠缺态度。比如:今年开展的党史学习教育,政法队伍举办活动、参加活动的次数相对不多。
二是工作主动性不如以前。三年的扫黑除恶工作完成后,发现相关文件便少了,宣传工作做的不多了,在日常工作接触中,感觉政法队伍在扫黑除恶方面的斗争精神有所放松,一往无前的冲劲和积极进取的不如以前,感受到工作氛围存在缓一缓、歇一歇的心态,主动性不够。
三是政法队伍人数较少、事情较多。政法机构设置与使命任务不相适应。如区扫黑办,它属非常设机构,没有领导职数、没有人员编制,工作待遇相对不高,但是却承担着大量的工作任务。另外办公室新人较多,有多年政法工作经验的老同志较少,工作推进效率相对较缓。
我的意见建议是:一是加强政治理论学习。努力提高政法队伍能力素质,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式,提高工作效益为落脚点,坚持不懈地加强学习,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实际相统一。二是保持良好的工作作风。工作上尽心尽责,求真务实,严格要求自己,及时改进工作中存在的不足,不断提高自身的综合素质:以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事, 把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。三是加强政法队伍教育培训工作。通过系统化培训,进一步提高人员的法治思想,多举办一些各种形式的学习培训班,不断提高队伍业务水平。
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