2019年干部纪律作风自查整改报告
2019年干部纪律作风自查整改报告
一、自查存在问题
1.工作状态方面。大局观念意识、团结协作意识不够强,对于领导交办的事项往往一个人完成,文件积累过多时,影响了办事效率。
2.服务意识方面。存在服务意识不强、服务效率不高、服务水平不优的问题。无论是主责主业,还是业务工作,制定方案后落实力度不够,汇报工作不够及时,针对领导交办的事项不能做到尽善尽美,同时招商服务本领不足,对招商引资产业配套、考核等政策未吃透;在接待服务方面,考虑不够细、不够全,比如在服务过程中针对企业存在的问题缺乏有效的沟通,在接待客商服务方面未能考虑到饮食习惯等差异等细节。
3.工作效率方面。对领导安排的各项工作,在工作中有时会习惯性的按传统思维考虑,凭喜好、兴趣、特长来选择性的考虑工作方式方法。对新形式下出现的新情况、新问题缺乏思考研究,固步自封,满足于凭经验办事、凭感觉行事,用教条式的老套路解决新问题等墨守成规不会为的问题。
4.廉洁自律方面。存在利用监管之便,接受服务对象请吃、吃拿卡要等风险行为;存在社会人情、友情,影响督促落实隐患整改的公平、公正性的风险行为。
三、相关整改措施
1.工作状态方面。增强团结协作意识,对科室承担业务工作进行细化分工,明确责任人,扎实、有效推进各项工作落实。
2.服务意识方面。全盘考虑问题,做事有始有终,无论对主责主业还是业务工作,做到有方案、有总结,有反馈。对产业配套、招商引资优惠、企业培育、招商引资考核等政策进行深入学习,对企业形成前瞻性规划,拓宽招商引资信息搜集渠道,通过企业、亲朋好友、积极关注各地区产业区域规划政策,搜集有效线索。
3.工作效率方面。增强业务学习本领,提高业务能力水平。
4.廉洁自律方面。本人针对存在利用监管之便,接受服务对象请吃、吃拿卡要等风险行为进行自查,不存在上述问题,下一步将进一步提高思想认识,政治站位,严格要求自己,规范自己言行,守住底线,做到不吃拿卡要;针对存在社会人情、友情,影响督促落实隐患整改的公平、公正性的风险行为进行自查。不存在上述问题,先一步将进一步提高责任意识、法治意识,从法律法规、规章制度等方面,严格要求自己,杜绝社会关系对综合监管过程的影响,对企业存在的隐患,做到一律公平对待,严格督促其落实整改。
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