2019年党员存在的问题和原因分析及整改方向
存在的问题:
一是工作积极性不够。工作的积极性主动性不够,习惯于被动接受领导交办的任务,主动思考、超前谋划的责任感缺乏。自认为比较年轻、资历较浅,工作方面常常放不开手脚,总是担心老同志对我有不同看法。
二是工作方式不灵活。沟通协调意识不强,向领导请示汇报得少,密切联系群众不够。与自己业务联系较为紧密的科室接触得多,一些和自己业务联系不紧密的科室接触得少;个人单打独斗时候多,团队合作时候少。
三是工作责任感不强。攻坚克难的劲头不足,比如在国课申报方面,自己往往先入为主地认为成功申报的可能性太小,缺乏动力和信心,于是临时抱佛脚、被动应付。
原因分析:
一是中等拖延症“患者”,作为一名党员干部的荣誉感、责任感和使命感不强,遇到事情能拖就拖,做事情不够上心。
二是服务意识淡薄。总认为事不关己高高挂起,别人的事情你过多关心反而让人讨厌,同志对我的帮助多,我对同志的服务少;做事急躁,不够细心。
三是自我要求降低。存在安于现状、不求进取的消极思想,危机感、紧迫感不强,执行党的政治纪律和政治规矩不彻底。
整改方向:
一是加强政治理论学习,努力钻研专业内容。
二是提升自身科研水平,多向优秀同志学习。
三是加强自我约束,改掉自身拖延、不够细心的坏习惯。
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