以正确用人导向激发干事创业动能
治国之要,首在用人;用人干事,重在导向。全国组织部长会议指出:“坚持以正确用人导向引领干事创业导向,激励广大干部在推进中国式现代化中奋发进取、建功立业。”深刻阐明了新时代激励干部担当作为的基本遵循。选人用人是党赋予组织部门的重要职责。组织部门学习贯彻落实全国组织部长会议精神,要坚持把以正确用人导向引领干事创业导向作为主攻点,推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰良好局面,激发干部干事创业的内生动力。
精准考察识别让担当者“出列”。用人之要,首在识人。事上见德行,时间验品格,识别干部在事更在时。精准识别干部是组织部门需要长期研究的重要课题,要着眼建立精准科学的选人用人制度体系,坚持在考察识别干部上下功夫,充分运用考核、研判、考察等方式方法,为发现、选拔干部打牢基础、提供依据。要坚持在抓考核上下功夫,突出日常评价,画好干部“基础轮廓”。要坚持在抓一线上下功夫,突出关键时刻,画好干部“重点特征”。要坚持在抓研判上下功夫,突出综合分析,画好干部“整体形象”。要坚持在抓考察上下功夫,突出政治素养,画好干部“群众印象”,真正把讲政治、有能力、肯担当的“硬核”干部选出来、用起来。
系统培养锻炼助担当者“出色”。人才自古要养成,放使干霄战风雨。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”如果干部脑袋里一团糨糊,手头上必然一团乱麻。所以说组织部门要坚持在“用”上下实功,坚持把干部放在党建宣传、信访维稳、乡村振兴等“主战场”进行历练,强化处理解决大事、急事、难事能力素质,培养干部敢于啃“硬骨头”的勇气与担当。要坚持在“育”上出实招,坚持德才兼备、以德为先的育人标准,多举措、多角度推进干部教育培训,培养干部敢于“涉险滩”的能力与本领。要坚持在“管”上施实策,严格落实组织谈心谈话制度,分管领导月月谈、主要领导季度谈,主动了解掌握年轻干部思想动态,引导干部增强纪律观念、规矩意识。
择优选拔使用促担当者“出众”。凡用人之道,采之欲博,辨之欲精,使之欲适,任之欲专。基层工作需要在关键时候冲得上的“猛将”,攻城拔寨的“闯将”以及狠抓落实的“干将”。作为组织部门要坚持党管干部、选贤任能,树立正确用人导向,严格把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,使选出来的干部德配其位、才配其位。要坚持好中选优、优中选强,既注重稳定增量,更注重提高质量,把各类优秀干部纳入组织视野。要加强综合分析研判,用好巡视巡察、考核、信访、审计等成果,畅通反映问题渠道,坚决把政治上不合格、廉洁上有问题、工作上不担当的干部挡在门外。同时要落实“三个区分开来”要求,实事求是、客观公正地对待受处分的干部,及时把愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。
-
早教师工作心得体会多篇
早教师工作心得体会篇1迎着晨光,我们的脚步踏上了铺满金光的路上;带着憧憬,我们欣然走入了拥有无数辉煌的菁菁校园;振着羽翼,我们的搏击掀开莘莘学子们向上的翱翔的天穹;披着彩虹,我们的歌声飘向明媚的前方!每位涉世之初的青年人,都血气方刚,都想使自己的人生走向卓越,奔...
-
谈工作报告心得体会精品多篇
谈工作报告心得体会篇1在这一次的实习中我是学到了很多的东西的,给自己积累了一些工作的经验,我想之后自己是能够更好更快的投入到新的工作中去的。在学校和在公司的差距是很大的,在工作之后我才发现学校是很好的,在社会上生活是有很大的压力的,不会像在学校时那样...
-
乘务员工作的心得体会多篇
乘务员工作的心得体会篇1这是一份特殊的职业,现实和梦想还是有差距的。我作为一名有5年工作经验的空乘,有很多的业务知识和生活常识需要我们巩固和学习:一旦出现紧急情况会应用到的特殊用语;飞机上如有乘客需要紧急医疗救助,那么你就要懂得的最起码的医疗方面的常识...
-
对安检工作的心得体会多篇
对安检工作的心得体会篇1通过初试,面试以及体检,穿越了重重的难关之后,我终于算是成功的并且非常骄傲的成为了沈阳地铁安检员中的一员。接下来就是非常重要的专业只是培训和军训。一开始的培训就是非常重要的安检仪器的原理以及各种安检仪器的使用。最先的俩天是...