机关单位领导班子工作心得体会
没有规矩不成方圆,对于一个党员干部,纪律是高压线;对于一个政党,纪律是生命线。讲纪律、守规矩是对我们人社干部综合素质的重要考验,也是推进各项工作的重要保障。下面,我就如何讲纪律谈几点意见:
一是要强化纪律意识。讲纪律是一种习惯,一种修养,一种担当,更是一种责任。因此,局领导班子成员和各科室负责人要牢固树立纪律意识、责任意识,不仅要把认真学习钻研《党章》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》及《中国共产党问责条例》作为一种常态去落实,而且要对中央“八项规定”、以及制定的各项规章制度,逐项学习、逐条领会,真正掌握什么是政治纪律,什么是组织纪律,什么是廉洁纪律,什么是群众纪律,什么是工作纪律,什么是生活纪律,确保在党纪党规面前,人人平等,没有特权。做到坚持原则、坚守纪律、守牢规矩,要盯得住人、盯得住事、盯得住时间节点,把制度纪律内化于心,外化于形。要自觉按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事,决不能逾越章法,蔑视制度。不断增强遵规守纪的思想和行动自觉。
二是要严格执行纪律。纪律好作风就好,纪律好干部管理就好,纪律好窗口形象就好,作为班子成员和科室负责人要以身作则、率先垂范,在思想上、政治上、行动上,要树立大局意识,同中央、省、市、区委保持高度一致。严格遵守好各项纪律制度,自觉维护纪律的严肃性和权威性。在实际工作中,要学在前、想在前、走在前、干在前,带头遵章守纪,研判形势,亲力亲为,当好表率,一言一行,一点一滴,都要树立起领头羊的作用。要严格落实3783主体责任体系,建立权利清单,实行权责对应,明确什么权是人权,什么权是物权,什么权能用,什么权不能用,坚决杜绝有纪不执,有责不担,脑懒,心懒,身懒,只甩手不上手,只挂帅不出征的现象。决不允许有令不行,有禁不止,决不允许在贯彻执行各项决策部署上不作为、慢作为、乱作为等现象发生。做到在任何时候、任何情况下都不越界、不越轨、不越底线。
三是要强化监督问责。纪律不彰,必然失去防线;规矩不严,必然警示无力。要让守规矩成为一种习惯,知规矩、懂规矩是基础,强化监督是重点,严肃惩处是关键。我们要在建立健全相关制度的同时,在制度执行的刚性上动真格,让制度这一高压线“通电”,不留“暗门”、不开“天窗”,做到制度面前人人平等,执行制度没有例外,违反制度必须追责。作为班子成员及科室负责人,要自觉净化生活圈,交往圈,娱乐圈,工作圈。要管的住小节,经得起诱惑,把得住原则,守得住底线。始终做到慎言,慎行,慎独,慎微,自重,自省,自警,自励,防微杜渐,警钟长鸣。要加强重点部位和关键环节的监督检查力度,对踩 “红线”、触“底线”、闯“雷区”、碰“高压线”的,要坚持“零容忍”,进行严肃问责,及时通报。只有紧约束、严要求,守纪律、讲规矩,才能优化机关服务环境,提高机关工作水平,更好地为社会服务、为基层服务、为群众服务。
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